今年南宁职称评审改革连出新招 评职称鼓励“创新”重“实绩”
昨日，南宁市召开2015年职称改革工作部署会，标志着一年一度的职称评审工作全面启动。今年职称申报有什么新变化？记者从会上获悉，现在评职称奖项、论文所占比例过重的问题，将会有所变化，以后评职称更重“实绩”，同时还会加大材料造假的打击力度，确保职称评审的公平公正性。
今年职称评审“新招”
●1.公需科目考“广西生态文明与可持续发展”
●2.强化人才在职称评审中的专利发明、科技成果转化
●3.简政放权，简化申报材料，开展证书快递服务
●4.继续实行失信惩戒。一年内累计失信分值达到3—5分者1年内不推荐评审，累计失信分值达到6分及以上者2年内不推荐评审
●5.评审发现材料涉嫌造假，申报人自己证明材料的真实性
今年职称评审工作安排
●5月为专业技术人员个人准备和申报阶段。
●6月至7月为各单位、各系列人事（职改）部门收集、审核、公示、审议、呈报材料阶段。初级职称的申报：综合初级职称评审实行“一年四评”，申报者可以随时进行申报。
●中级职称申报：南宁市工程系列非公中级职称的申报实行“一年两评”，即于每年的5月份和10月份进行申报。教育、社科、档案、群文等其他系列的中级职称评审工作，可结合本行业的实际合理安排，原则上今年11月底前要全部完成。
●高级职称的申报：教育系列高级评委会应在8月底前完成评审工作；工程系列高级评委会应在9月底前完成评审工作；卫生系列高级评委会应在10月底前完成评审工作。
今年评职称考“生态文明”
今年的职称评审工作安排与去年基本保持一致，但公需科目有变化。今年广西新开考的公需科目是“广西生态文明与可持续发展”，申报人应完成2015年度的公需科目学习任务并提供合格证明作为申报材料。南宁市的专业技术人员参加公需科目学习到南宁市人事考试管理办公室培训教育科报名。
公需科目学习统一采用无纸化网络培训考试的方式进行，培训对象自行登录广西专业技术人员继续教育信息管理平台网络培训管理系统（http://guangxi.chinahrt.com）。凭所购买的“广西专业技术人员继续教育激活卡”，激活公需科目培训计划，即可进行课程学习和考试。
职称本是反映专业技术人员专业技术水平、能力以及成就的等级称号，可是在现有的职称评价体系中，奖项、论文所占比例过重，在实用性行业的职称评审过程中，普遍存在重论文、轻能力的现象。对专业技术人才的工作能力和水平缺乏行之有效的评价手段。今后，南宁市要形成科学合理的评价制度和方法，促进各类人才脱颖而出。要鼓励创新、注重实绩，建立更为准确的评价条件，强化人才在职称评审中的专利发明、科技成果转化等。
与此同时，要简政放权，逐步减少和避免对基层单位的微观管理和控制，赋予试点单位更多的用人自主权。另外，还会进一步简化办事流程，特别是在申报材料上，也将逐步简化，如申报者可于申报前对本人的职称计算机、外语合格成绩进行核查，将核查代码填入申报系统并作为申报人该项考试成绩的有效证明，不用再提供相关的证明材料。
今年还将开展证书快递服务，为工作较忙或市外专业技术人员“送证上门”，大幅度节约办事时间。
交叉评审提升公信力
去年，南宁市推进职称诚信建设，在高级职称异地委托交叉评审、失信惩戒等方面进行了一系列改革创新，不断增加职称评审的公平公正性。如根据相关要求，机关事业单位及国有企业的申报人员在申报职称前，需提供由南宁市信用体系建设工作领导小组办公室出具的南宁市机关事业单位及国有企业失信人员管理系统信息查询结果报告单。一年内累计失信分值达到3—5分者1年内不推荐评审；累计失信分值达到6分及以上者2年内不推荐评审。
今年广西将在2014年度中小学教师系列高级职称交叉评审试点的基础上，组织有独立评审权的各市在中小学教师、工程、卫生等系列高级专业技术资格评审中继续和扩大开展交叉评审改革；通过改革，避免传统评审组织模式下参评人员对评委的人情干扰，减少了职称评审中的权力寻租环节，使评审结果更为客观公正，有效地提升职称评审的社会公信力，使评审管理更公开、公平、公正。
加大材料造假打击力度
在今年职称申报评审中，发现材料涉嫌造假的，各系列职改办无须花费时间和精力来证明申报人是否造假，只需将存在疑问的材料反馈申报人，由申报人证明材料的真实性。什么时候证明清楚了，什么时候才可以申报。
如果申报人不提供证明或提供证明材料后仍无法证明的，各级职改部门有权自发现申报材料涉嫌造假当年起，在规定年限内不接受再次申报，如评审通过的，各级职改办有权不予报批。同时，对存在明显问题但评审通过或经群众举报查证属实的，启动责任倒查机制，严肃查处相关人员责任。
会议还要求，各级职改部门应加强对申报材料的审查，建立诚信档案制度，将提供虚假材料的个人、单位列入失信档案，作为各级评审委员会评审时重要参考依据。 （记者 史小辉）
编辑：梁丽玲
