忻城县环保局“五个强化”全力打造干部队伍新形象

　　为切实加强环保干部队伍建设，保障年度各项工作任务的全面完成，忻城县环保局结合当前干部队伍素质结构的现状，在进一步巩固提高群众路线教育实践活动成果上下功夫，注重突出“五个强化”措施，努力打造一支作风优良、勤政务实的干部队伍新形象。

　　一是强化学习培训，提升工作的能力。坚持抓好学习培训制度落实，突出以习近平同志“三严三实”和系列重要讲话精神、十八届四中全会、全国“两会”精神、新环保法及配套法规文件为重点，组织机关干部开展学习活动。同时，分期分批组织参加上级环保部门开展的年度培训活动，确保每位干部能参加两门课程以上的业务知识培训。近期已分别派出6名干部参加环保宣教部门举办新环保法培训学习；派出6名技术人员分三个批次到市环境监测站跟班工作，每个批次的学习周期为两个月，努力在加强培训学习上提高全体工作人员的政治理论素质和业务水平。 

　　二是强化责任担当，明确工作职责。按照法律赋予的职责，以及开展“美丽忻城·生态乡村”建设的目标要求，重新修订机关日常管理、股室工作职责等系列工作制度，建立职责分工和责任担当可操作的工作落实机制，进一步明确各自岗位职责、目标和纪律要求，并认真对照检查狠抓落实。

　　三是强化大局意识，服务经济发展。突出环保服务窗口的重点，完善机关“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“责任追究制”等系列纪律规定，公开办事流程、服务承诺、时限要求，切实加强建设项目环评审批和机动车辆环保标志核发工作，为全县经济社会发展保驾护航，不断提升服务质量，提高办事效能。

　　四是强化厉行节约，严禁奢侈浪费。严格以贯彻落实中央“八项规定”和“厉行节约、反对铺张浪费”有关规定作为日常工作活动准则，切实加强财务管理，严格公务接待审批，严禁公车私用、公款吃喝和机关同事间的相互宴请，严控机关日常办公用水、电、纸张等能耗管理，从源头上杜绝奢侈浪费行为。 

　　五是强化监督检查，保障制度落实。进一步明确分管领导、纪检组长的监督责任，采取定期督办和不定期检查相结合的方式，对机关工作纪律和工作作风全面督查。落实纪检组长日常纪律巡察，坚持上班签到制度，对迟到、早退、旷工、脱岗或上班时间从事与工作无关的事情等问题，及时诫勉谈话。对环境监管执法中出现的执行力不强，不作为、乱作为、慢作为被投诉举报、或造成环境污染等负面影响事件等违法违纪行为，坚决予以追究。