南宁市工商局参加全区工商系统岗位技能竞赛创佳绩

　　在全区工商系统岗位技能竞赛活动中，南宁市工商局举全局之力，上下一心，团结拼搏，最终取得优异成绩，共有30名同志进入百大业务能手，总成绩在全区工商系统各地市局中高居榜首，并勇夺7个岗位技能竞赛单项第一名，充分展现了首府工商干部的综合素质和业务水平。

　　 周密部署，各司其责。 及时制定《关于印发南宁市工商局岗位技能竞赛活动方案的通知》，成立领导小组及办公室，由一把手负总责，分管领导具体抓，把整个活动分为动员报名、封闭集训、初赛选拔、总结表彰等4个阶段。同时，根据竞赛岗位的设置成立10个竞赛小组，由分管业务的局领导兼任组长、相关业务科室负责人担任副组长，主要负责本组竞赛培训工作及参赛人员选拔工作的组织协调，确保岗位技能竞赛活动有人抓、有人管、有人负责，工作得以有力推进。

　　 领导重视，坚强有力。 领导班子成员在活动伊始，就对工作的开展给予高度重视，积极组织相关科室认真筹备各项工作。领导班子认真实行分工负责制，分管领导兼任相关竞赛小组组长，在报名选拔阶段严格对备赛人选亲自把关、严格条件，务必甄选出最优秀的业务骨干组成备赛队伍。在封闭集训阶段，各分管领导做到每天巡视相关竞赛小组，过问竞赛小组成员的学习进度和困难，努力为竞赛小组成员解决学习资料、生活等方面的难题。岗位技能竞赛正式开始后，每个竞赛小组均由局领导及业务科室带队统一坐车出发，将参赛人员亲自送到比赛现场，叮嘱他们放下包袱、轻松上阵，为他们加油打气，充分体现了局领导的关心爱护。

　　 广泛动员，层层选拔。 下发《关于报名参加全区工商系统岗位技能竞赛活动的紧急通知》，发动包括各县（城区）局、分局等在内的全市工商系统干部职工积极报名参加，先从各基层单位初选，推荐名单报市局科室汇总。为了优中选优，市局综合各单位报名及市局相关科室的推荐情况，初定80名备赛人员名单，经市局初赛选拔后，最终产生60名代表参赛。为了重点锤炼市局机关骨干力量，突出市局机关业务指导作用，要求市局业务机关科室必须选派本科室1名同志参赛。10月23日，市局召开岗位技能竞赛誓师大会，各县（城区）局、分局长及全体备赛人员参加，党组书记、局长周序喜在会上强调了参加此项活动的重要意义和目的，并提出3点要求和殷切希望，给全体与会人员端正了态度，鼓舞了士气，树立了必胜信心。

　　 加强集训，各出奇招。 岗位技能竞赛封闭集训从11月2日开始到正式比赛，只有短短半个月时间。分为备赛和选拔冲刺阶段。在备赛阶段，面对时间紧、任务重的严峻形势，10个岗位技能竞赛小组严密组织，采取强化自学、集中培训、小考核、小竞赛、小比武等形式，各出奇招、妙招，积极开展岗位练兵。公文写作组随机对某个文种题材进行写作；执法督察组采取“每天一小考、每周一大考”的形式考察大家掌握知识程度；信息化管理组每人出一套考试题组成题库，然后交换进行考试和评卷，错题又组成新的题库供备赛人员进行下一轮考试；消费维权组制定学习推进表，每个阶段均对个人的学习情况进行考察；市场规范监管组每天抽查备赛人员学习情况；商标广告管理组建立微信群，为备赛人员提供一个随时交流讨论的平台；执法办案组每天都有讨论、案例分析；企业登记注册监管组、个体私营经济监管组“双剑合壁”，齐心合力，相互交流，上午自学，下午开展抢答活动，每人准备题目当场出题、其他人进行抢答；财务管理组拿出以前的账本进行操作演练学习。在冲刺阶段，参赛人员卯足劲，自我加压，不断强化学习难度、深度和强度，认真抓好业务知识的学习和专业技能的训练，很多同志甚至在考前复习到凌晨3点，增强了岗位练兵的效果。

　　 强化纪律，严格管理。 专门下发做好封闭集训工作的通知，对集训时间、集训地点、集训内容、集训方式等做了具体要求，重点强调集训纪律，要求各竞赛小组组长对本竞赛集训工作负总责，副组长负责日常管理等工作，集训人员服从本竞赛小组的统一安排和管理，严格遵守日程安排及作息时间安排，不准迟到、早退，不准随意外出或无故缺席，实行每天上下午签到考勤制度。市场规范监管组还要求竞赛小组成员每晚10点前必须回到宿舍，并向副组长报到。严格管理，确保集训人员进一步端正学习态度，加强自我约束和管理，保证了学习效果和比赛成绩。