台湾人才竞争力退步至27名留不住也招不来

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　　瑞士洛桑国际管理学院(IMD)近日公布世界人才报告，在全球60个国家和地区中，台湾总排名从2005年的第18名退步至今年第27名，落后于马来西亚、新加坡、香港及印度尼西亚。台湾当局承认，这份报告确实是个警讯。

　　报道说，令人忧心的是，就“人才外流”细项分析，台湾较去年退步8名、排名第50名；“对外籍技术人才的吸引力”也退步8名，排名第45名。报道说，这意味着台湾不但留不住人才，也吸引不了外籍人才。

　　据报道，台湾10年来总排名的变动，最低名次出现在2009年：在57个国家和地区中排名第27。2010年跃至第19名后，2013年退步4名到第23，今年再退步4名次、跌至第27名。

　　IMD世界人才报告将23项指标分为“投资与发展人才”、“吸引与留住人才”及“人才准备度”三大类，台湾在分类排名中，分别是第27名、第30名、第25名，属于中段。

　　在“投资与发展人才”分类中，“中学 教育 师生比”及“妇女劳动力参与率”排名落后。台湾“国发会副主委”高仙桂解释，中学 教育 师生比已经逐年改善，当局为了提升妇女劳动力参与率，已研拟相关措施，要将妇女劳动参与率拉高至53%。

　　台湾在 分类 中表现最好的是“人才准备度”，但从排名观察，该 分类 的各细项从2010年开始也是年年衰退。过去台湾引以为傲的语言能力失去光环，在“语言 人才 符合企业需求”仅排名第35名，“经理人国际经验”排名更是一口气重摔22名、跌到第39名，为全部23个细项中退步最多，说明台湾经理人的国际化严重退步。