右江区环保局：实行全员化绩效考评管理

　　全员化绩效考评按照“德、能、勤、绩、廉”5个方面，重点考核履行职责、完成工作目标、工作任务、工作实绩及出勤等情况。建立由“重点工作目标、常规工作目标、动态工作目标（临时性重大工作目标）、民主测评”4个一级绩效考核指标的岗位个人绩效考核指标体系。绩效考核结果将与干部年度考核等次、干部评先评优、干部绩效奖励等挂钩。

　　据悉，该局实行全员化绩效考核充分调动了干部职工的自我管理、自我完善、自我提升能力，鼓励干部职工相互促进，局各股室、大队、监测站结合全员化绩效考核办法制定出本部门的考核细则，每个干部职工根据自身的工作职能领取工作任务，做到人人有事干，事事有人管。坚决杜绝干好干坏一个样，干多干少一个样的工作不良现象，充分发挥能者上、庸者下的激励机制，不断调动干部职工的积极性和主动性。

　　实行全员化绩效考评以来，右江区环保局全局上下团结协作，工作作风得到了进一步转变，工作效率和服务质量进一步提高。