南宁2482名公职人员失信被惩 将制订信用修复办法

一年以来，南宁市失信惩戒工作在各领域逐步推开，成效突出

2482名公职人员失信被惩戒

将制订《信用修复办法》，给予失信人员信用修复的机会

广西新闻网 -南国早报记者  龚文颖  郭燕群

        2014年3月起，南宁市陆续出台了《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定（试行）》、《南宁市市委管理干部失信行为惩戒暂行规定》、《南宁市城市管理领域失信联合惩戒办法（试行）》等文件，并逐步完善南宁市信用信息系统建设。记者走访了解到，一年以来，南宁市的失信惩戒制度从无到有，从点到面，逐步推开，尤其在公职人员失信惩戒方面成效突出

        1、2482名公职人员被惩戒

        4月14日，南宁市信用办副调研员阮广安在接受记者采访时说，南宁市从机关事业单位和国有企业入手，先行先试。截至今年3月17日，南宁市因失信行为而被惩戒的公职人员有2482人。

        在党员干部职务失信方面，根据南宁市纪委监察局提供的信息，一年来，该局共对39名党员干部进了职务失信惩戒，其中处级（相当处级）干部9人，科级（相当科级）干部30人。

        在公职人员考录、聘用、调动、职称评定、年度考核、军转安置等工作环节，截至今年4月7日，南宁市人社部门申请信用查询11.92万人次，发现失信扣分5746人，占比合计2.1%。其中，3分以下（轻微失信）1530人，3~5分（较重失信）3506人，6分以上（严重失信）710人。对此，南宁市人力资源和社会保障局对98人实施惩戒，包括事业单位考试不予录用、一年内不得交流调动、一年或两年内不得申请岗位晋升、一年或两年内不予推荐参加评审等。此外，还有近5000人在年度考核中，不能评为优秀等次或职称（合格）等次。

        作为国内为数不多的“吃螃蟹”的城市，南宁市在对公职人员的失信惩戒方面收到明显效果。阮广安表示，对公职人员的失信惩戒“初战告捷”，大部分公职人员形成了“千万别闯红灯”、“切莫违反交规”等强烈自觉，对城市管理方面的遵纪守法意识明显增强。南宁市“大行动办”还计划曝光前20名失信最高分的公职人员名单，将当事人的真实姓名、身份证号、所在单位全部曝光。