周红波到市人社局调研

　　11月25日，市长周红波到市人力资源和社会保障局调研，督促完成2014年全市人力资源和社会保障工作各项目标任务，并就2015年经济形势及人力资源和社会保障方面的主要经济社会发展目标及拟采取的工作措施等，听取部门意见和建议。

　　当天，周红波来到市人社局办公大楼参观了人社业务展厅，实地调研了“12333”人社电话咨询中心运转情况。周红波了解中心运转情况后指出，作为服务民生的窗口 ，12333咨询服务电话要坚持解民忧、听民意，在广大群众和人社部门之间搭建起沟通的桥梁。

　　在随后举行的调研座谈会上，市人社局负责人汇报了相关工作情况。据悉，今年以来，市人社局以“民生为本，人才优先”为工作主线，改革创新，年度各项指标任务顺利推进，各项改革项目稳步实施，全市人社事业取得较好成绩。其中，社保惠民工程——城乡居民社会养老保险项目，教育惠民工程——职业培训项目等为民办实事项目已经完成。同时，市人社局还在全区率先开展“创建充分就业县（区）活动”，强化了县（区）政府促进就业责任；建立了广西首家24小时免费求职公寓，每年可为6000名求职者免费提供求职登记、岗前培训、职业介绍、免费食宿等一条龙就业服务；在全区率先建成“社保业务电子档案”和“掌上社保”平台，“数字社保”建设走在全国前列。

　　周红波在充分肯定了全市人力资源和社会保障工作取得的成绩后指出，全市人社部门要充分认识人社工作面临的新形势和新任务，切实增强责任感和使命感，锐意创新、勇于担当，为奋力提升南宁首位度，加快建设中国面向东盟开放合作的区域性国际城市、宜居的壮乡首府和具有亚热带风情的生态园林城市，提供坚强的人才支撑和民生保障。

　　周红波要求，要认清新形势，切实谋划和抓好明年及今后一个时期的人社工作。一要牢固树立“抓人社就是抓经济”的意识，更好地融入全市中心工作。要重点抓好人才服务，围绕我市重点产业和重大项目，做好高层次紧缺人才的引进、输送和使用，同时加强产业工人、技能人才的培养；要积极服务企业用工，继续多组织开展有针对性的专场招聘会和“送岗下乡”等活动，加强职业技能培训和中专技校建设；要大力引导全民创业，加大扶持政策落实力度，完善和落实鼓励自主创业政策；要积极有序推动农民工工作，做好农民工工资支付保障，努力改善对农民工的公共服务。二要牢固树立“抓人社就是抓稳定”的意识，更好地落实各项民生政策。要服务好民生，抓好就业工作，着力打造“充分就业城市”；抓好社会保障，着力打造“全民社保城市”；还要抓好和谐劳动关系建设，稳步推进干部人事制度改革，妥善处理群众诉求，抓好为民办实事工作。三要牢固树立“抓人社就是抓财政”的意识，更好地管好用好就业和社保资金。要进一步加大社保资金征缴力度，进一步管好用好就业和社保资金。四要牢固树立“抓人社就是抓形象”的意识，更好地抓好干部队伍建设，树立党和政府为民服务的良好形象。同时，要及时谋划明年和“十三五”时期的人社工作，切实做好“十三五”规划编制工作。