来宾市国税局“五提速”做好年度绩效管理工作

　　年终岁末，来宾市国税局“五提速”加快各项绩效工作进度，使年度绩效管理跟上自治区国税局绩效管理考评的步伐。一是提速充电。集中各县局绩效办主任到市局绩效办跟班学习和办公，快速提高各县局绩效办主任管理水平，精准做好年度绩效考评工作；二是提速整改。召开绩效管理专题分析会，总结成绩，查找绩效管理存在的问题，制定改进措施，及时做好绩效整改工作；三是提速落实。针对最后一个月有年度、季度、月份考评指标，涉及科室和考评指标多的情况，提前下发考评指标任务给相关科室，要求各部门按规定抓好各项考评指标的落实;四是提速考评。部署各科室和各县局做好年度考评相关工作，严格按照考评办法和考评规则对年度的绩效指标进行考评，确保全市国税系统绩效考评质量和进度符合区局的要求；五是提速建档。及早布置市局各科室、各县局按照绩效考评指标要求，分部门按照考评时间先后顺序建立考评电子档案，以便查找工作过程管理问题，及时纠偏，为明年考评指标制定做准备。