学业务 练尖兵 提素质——广西国税“岗位大练兵、业务大比武”活动纪实
东兴市国家税务局举行授旗仪式，发挥“尖刀班”的先锋模范作用。
南宁市国税局举办第二届青年岗位知识竞赛,使练兵比武活动成为展现青年干部风采的大舞台。
2016年广西国税系统业务大比武现场。
柳州市国家税务局干部在业务比武考试中认真答题。
桂林市国税局以考促练、以考促学，检验练兵成效，磨砺税务巧匠。
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为弘扬“工匠精神”，适应税收现代化建设需要，根据国家税务总局关于在全国税务系统开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的要求，今年以来，广西国税系统本着干什么、练什么、比什么的原则，开展了网络培训、在线考试、知识竞赛等丰富多彩、形式多样的“练兵比武”活动，着力在全系统选拔培养30名“专业骨干”、150名“岗位能手”、1000名“业务尖兵”，打造专业精英和操作实用人才队伍。
“考试时间到，请考生停止答题。”随着监考人员停止答题指令发出，一场历时2个半小时的考试于10月14日顺利结束。
这是今年全区国税系统开展“岗位大练兵、业务大比武”活动以来，自治区国税局统一组织的全系统选拔性考试。来自全区14个市国税局以及自治区国税局机关不同岗位的222名税务干部分别参加了行政管理、征管评估、纳税服务、税务稽查和信息技术等5大类别的专业考试。
这样的考试，各市国税局已经完成三轮，淘汰了上千名选手，此次考试将选拔出30名岗位能手作为全区国税系统的标杆，并推选5名代表参加全国税务系统业务大比武。
完善机制严密组织
根据全区国税系统实际，自治区国税局制定了《全区国税系统“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，成立了以主要负责人为组长的练兵比武活动工作领导小组，分管领导亲自抓，人教部门具体抓，行政及各业务部门共同参与，形成齐抓共管的工作格局。方案围绕行政管理、征管评估、纳税服务、税务稽查和信息技术等5大类别，明确活动组织实施、练兵内容及形式、比武分类及形式、活动奖惩等内容，以在全系统选拔培养30名“专业骨干”、150名“岗位能手”、1000名“业务尖兵”为目标，打造专业精英和操作实用人才队伍。
各市、县（区）国税局都成立了练兵比武领导小组及办公室，将练兵比武活动列入重要议事日程。领导小组多次召开会议，专题研究练兵比武活动的问题，细化每周学习、培训及考试内容，对重点学习科目建立台账，倒排日期，挂图作战，确保人力、物力、财力“三到位”。
领导带头全员参与
参与此次练兵比武活动的既有厅局领导，也有刚入职的公务员；既有白发苍苍的老税干，也有初出茅庐的新税兵。通过集中学习、辅助报告、专题讨论、个人自学等形式，深入推进学习型党组织建设，发挥党员干部、领导干部的先锋模范作用和带头作用，调动全体党员干部学习的主动性和积极性。岗位练兵强调全员参与，广泛开展“以老带新”“传帮带”活动，让新老党员干部在活动中互相学习、互补不足，帮助年轻党员在本职岗位上不断坚定信念、快速成长。
立足岗位创新形式
运用“互联网+”开展练兵比武。一是充分发挥“互联网+” 在练兵比武活动中的优势，搭建广西国税在线培训系统。目前全区国税系统已100%完成在线学习，实现岗位练兵的全覆盖。二是在自治区国税局机关推行税务数字图书馆。该图书馆囊括了中国税务出版社出版的图书以及中央、财政部、国家税务总局等发布的财税法律法规，拥有便捷迅速的查询功能，是全区国税系统主要的数字资料室，也是提升机关干部队伍业务素质和履职能力的重要工具，拓展了机关干部学习查阅资料的信息来源。
结合“两学一做”开展练兵比武。全系统每季度通过“两学一做”专题党课、中心组学习的形式集中学习，由局领导轮流上党课；每月党支部集中学习，由支部书记带领党员学习理论、交流思想，结合工作实际，注重业务水平的提高。
结合重点工作开展“练兵比武”。立足岗位，以练促学，以比促练，紧紧围绕组织税收收入、全面推开营改增、打击偷骗税等重点工作任务，组织行政管理人员参与公文写作比拼、财务知识竞赛；组织税收征管人员开展征管大数据风险分析、营改增行业税负分析、反避税案源分析；抽调稽查精英开展地方金融企业及医药行业专项检查，分析典型案例；各办税服务厅“以师带徒”，帮助新入职人员熟悉业务流程，规范文明礼仪；信息中心现场讲解办税服务厅网络构建及运维操作，以阶段性工作成绩检查练兵实效。
营造氛围加强激励
为保证此次练兵比武活动高质量落实，全系统各单位利用建立QQ群、微信群和悬挂宣传横幅等形式，大力宣传练兵比武活动的重要意义；编发“岗位大练兵、业务大比武”活动专刊，宣传练兵比武中涌现出的先进事迹、先进经验，树立正确导向，引导基层干部“十个指头弹钢琴”，工作学习两不误。活动开展以来，自治区国税局共编发了19期专刊，制作板报3期，营造了良好的活动氛围。
为加强激励，自治区国税局将单位和个人参加活动的情况及取得的成绩，与绩效考核、评先评优结合起来，制定并下发了《全区国税系统“岗位大练兵、业务大比武”绩效考评规则及考评指标的通知》，将练兵比武活动列入绩效考评项目，对在各级业务比武中取得优异成绩的个人，同等条件下给予四个优先：优先选调到上一级机关工作；优先列入后备干部调研对象；对部分优秀人员优先提拔任用；对进入全国领军人才培养对象的，直接调入自治区国税局机关工作，并优先给予职务晋升，对所在单位给予绩效加分。
比学赶超初见成效
通过不断创新和实践，广西国税坚持以练促学、以学促干，以“互联网+”推进“岗位大练兵、业务大比武”活动有效落实，进一步激发干部学技练功、岗位争先的热情。活动开展以来，全区国税系统共组织网络学习1.6万人次，组织在线考试23次，开展营改增、金税三期、国地税合作等各类业务培训57期，培训干部5300人次。全系统涌现出各类人才，其中有291名取得“三师”资格证，有2名干部入选国家税务总局领军人才队伍，30名干部入选全区国税系统优秀青年专业人才队伍，为税收现代化提供了更坚实的人才保障。