国考最难考岗位在北京 人社部:扩招并非因公务员流失

　　昨天,人力资源和社会保障部公布国考报名数据,此次国考共有139.46万人通过资格审查,比上一年减少1.44万人,在京岗位的竞争激烈程度高于全国平均水平。今年国考招生规模增幅约25%,引发猜测。昨日,人社部有关负责人否认“扩招是因为公务员流失”的猜测,他表示,此次国考扩招是由于部分岗位退休人员集中,需要补充新生力量。

　　 最难考岗位在北京  

　　截至10月26日18时,2016年度国家公务员招考网上报名和资格审查工作全部结束。全国共有199.8万人网上报名,139.46万人通过资格审查,过审人数比上一年度减少1.44万人,同比下降1%。招录比50:1,低于上一年度的62:1。

　　在京岗位竞争激烈。据中公教育统计,截至10月24日报名结束时,工作地点在北京的职位通过审核人数达18.4万人,平均竞争比为81:1。报考人数最多的三个单位为人力资源和社会保障部、北京市国家税务局、国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会),三部门过审人数达41465人。

　　人力资源和社会保障部技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)竞争比达到2847:1,这个此次国考最难考的职位工作地点也在北京。

　　集中退休致国考扩招  

　　此次国考招录人数史上最多,中央各级机关计划招录2.7万余名公务员,比上一年度扩招5500余人,增幅约25%。这引发“公务员大量流失导致国考扩招”的猜测。

　　人社部新闻发言人李忠否认这一猜测,他表示,此次国考扩招主要是因为几个部门人数比较多的中央直属机构,由于历史原因今年到达退休年龄的人数比较集中,所以很多岗位需要补充新生力量。李忠介绍,所有招录计划都严格控制在中央核定的编制限额内,没有超编制招人。全部招录计划中,县区级以下职位计划占78%,充分体现了重视基层、充实一线的用人导向。

　　 基层岗位报名者增加  

　　虽然国考扩招,但过审人数则略有下降。在李忠看来,这说明报考更加理性。

　　据他分析,近年来,社会媒体对公务员职业的报道、分析增多,使考生更深入地了解了公务员职业;招录机关对招考职位描述更加具体,资格条件设置更详细,主管部门也提前进入高校宣讲、在线交流,此次国考考生跟风报名、盲目报考情况大幅减少。例如今年国考没有出现往年动辄数千甚至上万人争抢一岗的现象。

　　虽然总体报名人数下降,但县级以下基层职位报名人数有所增加。这主要是按照中央要求,中央直属机构降低了县级以下基层职位报考的“门槛”,吸引了更多考生报考。

　　但此次国考仍有130多个职位无人报考或无人通过资格审查,主要分布在基层一线执法岗位和气象、地质等专业性较强、社会人才存量较少的职位。(记者 袁京)

　　 企业并未出现大规模裁员潮  

　　今年1月到9月,我国城镇新增就业1066万人。全国城镇登记失业率为4.05%,低于全年4.5%的调控目标,就业形式总体稳定。

　　针对近期“出现企业大规模裁员潮”的说法,李忠回应,在经济下行和结构调整中,确实有部分企业出现岗位流失减员现象,但只是少数现象,并未发生普遍性的裁员潮。从人社部对3万家企业的监测情况来看,三季度岗位流失率低于上半年,流失岗位总数不到5%。从行业来看,岗位流失集中在煤炭、钢铁、化工等行业,都属于调节产能过剩和环境治理的重点行业。

　　人社部对全国人力资源市场供求调查显示,今年第三季度市场的求人倍率是1.09%,岗位需求略大于求职人数。预计四季度乃至明年就业形势还将继续保持总体稳定。

　　截至9月底,全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位,调整后的月人均养老金水平达到2200多元。据李忠透露,人社部正会同财政部研究制定委托投资资金归集和划拨的办法,各地的结余资金都将按照统一的流程进行归集和划拨。按照2016年启动实施的目标,尽快出台办法,确保地方委托投资资金及时到位。(记者 袁京)