“新时代女性之梦” ——2015年全国女性人才发展论坛 在自治区党校成功举办

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10月16日，由中国人力资源开发研究会女性人才研究会、广西壮族自治区妇女联合会、广西妇女理论研究会、广西女性专业技术人才联谊会联合举办的“新时代女性之梦”——2015年全国女性人才发展论坛在自治区党校正式开幕，区内外专家学者共同探讨推动新时期女性人才发展。 

中国人力资源开发研究会常务副会长沈志群、广西妇联主席、广西妇女理论研究会会长王革冰、上海市妇联副主席、上海市妇女学学会副会长、上海女性人才研究中心副主任黎荣出席大会并致辞。会议由全国女性人才研究会常务副理事长、上海女性人才研究中心主任徐佩莉主持。

　　来自全国女性人才研究会以及广西、江苏、重庆、四川、河南、上海等地的女性人才研究会、妇女学会代表、妇联主席、妇女理论研究学者共180余人参加会议。

沈志群表示，习近平主席在全球妇女峰会上的讲话，为妇女全面发展指明了方向，明确了目标，提出了更高的要求。在大众创业、万众创新的新常态下，妇女工作肩负着重要的历史使命，为女性人才发展创造良好的社会环境，促进女性人才在发展中求权益、保权益。沈志群希望：一是多做妇女研究。进一步深入开展女性人才开发课题研究工作，特别是女性创业、就业的新问题，实现新时代女性之梦，助推女性成长成才；二是多出妇女研究丛书。发动各研究者踊跃参与女性成才研究系列丛书出版工作，丰富研究成功，积极推广卓有成效的地方模式，形成连片发展、集群发展；三是多组织妇女活动。举办系列女性人才研讨会、论坛、活跃女性人才研究，扩大女性影响力，办出特色，办出成效；四是多加强妇女协会间交流。加强各分会与总会——中国人力资源开发研究会女性人才研究中心的交流与合作，紧密结合总会的各项活动，促进各地更活跃、更有成效地开展工作。

王革冰表示，2015年是我国提出男女平等基本国策20周年、联合国第四次世界妇女大会在北京成功举办20周年，是我国乃至世界妇女事业发展进程中，具有特殊重要意义的一年。9月27日，国家主席习近平在联合国出席并主持了全球妇女峰会，发表了题为《促进妇女全面发展　共建共享美好世界》的重要讲话。为配合峰会召开，国务院新闻办公室发表了《中国性别平等与妇女发展》白皮书。10月13日，国务院妇女儿童工作委员会与全国妇联在北京联合召开“纪念北京世妇会20周年 深入贯彻男女平等基本国策”大会。今年是妇女事业的大事喜事之年。

王革冰指出，自治区党委、政府都高度重视我区女性人才的培养选拔工作，加大发掘储备优秀女性人才的工作力度，分类制定培训规划，把女干部培训纳入了全区干部培训重点工程。自治区妇联在女性人才建设方面做了大量卓有成效的工作，一是高度重视女领导干部、女性专业技术人才、女企业家、城乡女能人等“四支女性人才队伍”建设，重点培养、打造女性领军人物，引领带动全区妇女在各条战线上建功立业；二是成立了广西女性专业技术人才联谊会，汇集全区各行业优秀女性专业技术人才，成为“聚才”“育才”“荐才”人才信息库；三是在全区14个市和区直建立了女企业家协会、联谊会，基本构建了上下相连、纵横对接的协会工作格局，打造女企业家相互学习、交流、合作、发展的共赢平台，助推女性人才发展，共建和谐美好社会。

黎荣表示，当前女性人才迎来新的发展机遇，同时人才发展工作也十分紧迫。作为妇联工作者，要积极塑造新时代女性人才发展观，专注女性人才发展研究，带着时代的使命感和责任感，创造更友好的女性成才环境，帮助女性人才实现个人目标，推动新时期女性人才发展。

本次论坛由全国女性人才研究会常务副理事长、上海女性人才研究中心主任徐佩莉主持。论坛围绕“新时代女性之梦”主题，以“女性人才成长与实现‘中国梦’”及“性别平等与女性人才发展”两个不同的专题进行主题演讲，来自科研院所、党校、高校、企业、学会的18位专家学者、妇女工作者围绕互联网与女性人才发展、基层建设与妇女培训、女大学生创业、女性人才队伍建设、职业女性发展、女性人才发展与法律保障、女性与养老服务、妇女与婚姻家庭8个专题进行深入研讨。

广西妇女干部学校校长、广西妇女理论研究会副会长、广西女性专业技术人才联谊会秘书长的黄筱娜教授，发表了“有思路、有举措、有行动——倾力打造女性人才‘四支队伍’”的主题发言。从“四支队伍”建设战略思路的提出，到具体实践及当前面临的实际问题，作了全面的分析和深刻的阐述，为广西女性人才发展建言献策：一是各级党委政府要真正把性别意识纳入决策主流；二是加大先进性别文化社会宣传和倡导；三是加大人才政策措施落实力度；四是要使“四自”精神和女性群体意识引领女性人才成才成长，鼓励女性树立敢干事、能干事、干好事的奋发图强精神。

交流会上，大家畅所欲言，交流、分享经验，碰撞思维火花。

河南省委党校副校长、教授、硕士生导师梁周敏发表了“一带一路”战略与女性人才发展的主题演讲，号召广大女性人才应当响应国家发展战略，积极融入，为助推国家繁荣、民族复兴作出应有的贡献。

上海市妇女学会办公室主任李汉琳认为，互联网+时代的到来，为女性的成长成才开辟了新道路，这主要体现在：互联网成为“她”挖掘创新创业的新空间、互联网成为“她”理论发布的新天地、互联网成为“她”提升媒介素养的实践基地。

四川省社会科学院社会学所所长、硕士生导师李羚用社会学的新视角，对“社会组织建设与女性人才发展”提出了如教育要面向新经济模式，加大女性人才的社会工作教育体系的发展等有益的思考。

山西省女性人才培训中心副主任、太原市委党校科学社会主义教研室主任、教授张桂香对“新型城镇化与女性人才发展”提出了自己的新见解。她指出，新型城镇化为女性人才发展带来新的机遇，同时为女性人才发展创造了众多新条件，可见，女性人才的快速、高质量发展，能大力促进新型城镇化的步伐。

上海外国语大学工会常务副主席、妇女工作委员会主任、教授于朝晖从国际视角，从国际环境、管理学基础、素质特征及评价指标、女大学生创业训练营这五个方面，探索女性创新创业人才培养实践。

江苏泰州大桥有限公司、高级经济师郁红从路桥企业的角度，对女性人才提供多通道职业发展模式，促进女性人才多样化发展。上海大学法学院民商法教研室主任、副教授李立新从法律保障的角度，从家庭和事业两个方面，提出完善女性人才发展法律保障体系的建议。

重庆工商大学教授、重庆女性人才研究会副会长俞萍在题为“先进性别文化与女性人才成长”的主题发言中，阐述到：中国妇女参政规定显得比较原则性，而且没有强制性的比例要求，在今后的制度改革和创新中，可以借鉴其他国家在立法上制定促进妇女参政的强制性指标，真正体现和落实宪法规定的男女平等原则。

本次论坛收到区内外共169篇论文，其中评出133篇优秀论文，19位优秀论文代表在会议上做现场交流，成果丰硕，论坛获得了圆满成功。