二季度柳州人力资源市场供求"双降" 就业岗位充足

　　7月5日，柳州市就业服务中心公布二季度人力资源市场统计分析报告，该季度供求总量双双下降，就业岗位相对充足，商业和服务业人员、生产运输设备操作工等职业比较容易找工作。 

　　今年4至6月，柳州市就业服务中心共举行现场招聘会69场。从数据上看，二季度进场招聘单位共1907家次，比上季度减少了7.16％，与去年同期相比减少了23.54%；提供用工岗位40601个，比上季度减少了33.81％，与去年同期相比减少了31.17%；参加交流会人数31946人次，比上季度减少了4.22％，与去年同期相比增加了12.84%。 

　　该季度受部分劳动密集型企业用人需求规模缩减影响，与上季度相比，需求总量减少了20735人，参加招聘会人数减少1406人次。从人力资源市场供求分析数据得出，求人倍率为1.08，即100位求职者可竞争108个就业岗位，人力资源市场需求大于供给，求人倍率与上季度相比下降了0.05，与去年同期相比上升了0.16。 

　　从各类职业的需求状况看，用人需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输操作人员、专业技术人员，三者合计占到总需求量的86.72%。专业技术人员岗位对求职者的能力和专业水平要求较高，市场上能匹配岗位的求职者不多。而商业和服务业人员、生产运输设备操作工等体力劳动者找工作相对较容易。 

　　对人力资源市场进场招聘企业的调查结果显示，企业对职高、技校、中专求职者的需求量比较大，说明专业性强的实用型人才比较受用人单位的欢迎。但目前专业技术人员需求集中，技能人才需求缺口加大。69.3％的求职人员无技术等级或职称，与用人单位的要求存在差异，这也是就业结构性矛盾的主要原因之一。求职人员的技能等级越高，越容易找到工作，具备专业技术能力并具有丰富工作经验的求职者在人力资源市场最受欢迎。 

　　此外，“互联网＋”衍生的新兴岗位应运而生，一些批发零售业将销售途径拓展到网络销售，实行线下线上同步经营的营销模式。部分如淘宝客服、淘宝美工类的具有互联网营销特点的岗位亟需招人。同时，随着网络销售业务量的逐步增大，带动物流业、包装业的发展，因此市场上也出现了包装工、运输工等相关工作的需求。（记者  谢永辉  通讯员  林玉）