指尖上的理论加油站 ——“学习强国”促国资国企党员掀起学习热潮

一是齐发力，紧抓学习推广。自治区国资委党委部署企业抓好集团本级、二级子公司、三级子公司党组织的党员平台注册工作，组建广西国资国企学习强国管理员群，通过视频、图片等资料开展学习强国平台安装使用远程培训的技术指导，要求各企业明确1名集团分管领导作为负责人，确定1名学习管理员和1名供稿通讯员，并组织企业采取一帮一、多帮一等形式，号召更多的退休老同志加入到“学习强国”学习平台中。 截至3月3日，33户直属企业和驻桂央企已全部搭建学习组织，建好分支机构，共组织62146名学员下载使用学习，完成率达93%。

二是晒积分，激发学习热情。自治区国资委党委2月以来共发布5期自治区国资委党委系统“学习强国”学习平台推广使用电子情况通报、1期纸质通报，通报包含“使用率、完成率、人均积分等详细指标”，晒出积分、晒出排名，用数据督促企业充分发挥学习强国的理论阵地作用，号召党员干部用好“碎片时间”，补足精神的钙，营造了热烈的“比学赶超”学习氛围。目前，自治区国资委党委学习组“学习强国”学习平台人均积分15.38，全区排名每日稳定在第4至第5名，其中广西物资集团、广西广电网络公司人均积分均超过30分，参与度高达82%以上；20户企业人均积分高于10分，18户企业参与度高于50%。

    三是强引领，营造学习氛围。自治区国资委党委将“学习强国”学习平台的推广使用情况纳入企业绩效考评和述职评议，要求企业各级领导和党员干部率先垂范，主动使用平台这个指尖思想加油站，将平台内的好观点、好新闻主动分享至微信群、QQ群或链接到企业公众号，营造“重要的内容看多遍，相关的内容重点看，喜欢的内容坚持看，其他的热点多浏览”的学习氛围，把碎片化的学习聚集起来，通过学习强化理论修养，提高思想觉悟，筑牢理想信念，增强干事创业的本领。通过党员引领感染和鼓励部分非党员和入党积极分子使用“学习强国”学习平台开展自学。