“钉钉子”精神 铸“审计精品”——广西钦州市审计局以“精品工程”服务经济社会发展纪实
——广西钦州市审计局以“精品工程”服务经济社会发展纪实
岁末年初，钦州市审计局又有2个审计项目获得自治区审计厅一等奖表彰。全区优秀审计项目一等奖共设三个，钦州市审计局拿下两个席位。
近年来，钦州市审计局始终坚持审计质量是审计工作生命线，全面加强项目规划、过程管理和重点环节的质量把控，创新工作方式方法，狠抓审计质量，打造了一批“精品项目”。迄今，市审计局共有10个被评为全区优秀审计项目,1个审计项目获得国家审计署表彰奖励。“数据云”破难题、外调内查结合出成效等一批“钦州审计经验”熠熠发光。
盯住重点，抓住关键——
“精品工程”有力度更有深度
所谓“精品”，物质中最纯粹的部分。审计工作的最纯粹部分正是如实与认真。一年过手审核数以万计的票据，当面倾听成百上千条意见建议，如何用审计人的“火眼金睛”辨识出蛛丝马迹，需要的是公心为上，事事认真，时时尽责。“审计精品”的提出, 就是要充分调动审计队伍积极性, 全方位加强审计管理,把审计干部打造成为审计查核能手、综合分析高手、计算机应用强手、精通管理行家里手，确保审计结果公平公正。
打造“精品工程”，最讲究策略，不是眉毛胡子一把抓，而是要细规划，谋长远，盯重点，抓关键。每年，通过向党委、政府、人大、政协及相关部门、各级媒体和基层审计机关征集意见，深入调查研究等方式，把各县区的审计项目放在全市这个大“棋盘”中统筹考虑，选准选好项目，抓住重点，统一组织实施，实现重点突破。近年来，全市审计机关重点关注政府工作动态、纪检监察和司法机关查处案件的最新情况、群众最关心和热切盼望解决的问题，实施了对重大项目的跟踪审计、对新农合基金、县镇村道路畅通三年大会战项目专项资金的审计调查，揭示了相关问题，上报的《审计情况反映》多次得到市委、市政府领导的重要批示，充分发挥了审计机关“免疫系统”的作用。
直面热点，破除难点——
“精品工程”有亮点更有分量
精品要靠打磨，“铁规矩”就是打磨钦州审计“精品”项目的金刚石。近年来，全市审计系统坚持开展“制度建设年”提质促效活动，坚持用制度管权管事管人。通过对审计职责、工作岗位、业务流程、制度机制和外部环境等方面廉政风险和现有制度进行倒查和评估，对现行的不完善、不科学的制度进行全面清理，查漏补缺，建立了一套科学、管用的制度，规范了审计执法行为，确保审计结果公平公正。
审计工作抓精品，绝不是挑软怕硬、挑肥捡瘦，而是直击热点，破除难点，大胆创新。2014年，在对全市四家三甲医院统一审计中发现，以前浮于水面的问题已得到整改，审计组原有的审计方法已寸步难行。难字当头，更要咬紧牙扛得住。审计组群策群力，由局领导亲自带头抓项目管理，靠前指挥，跳出旧思维，重新深入挖掘和分析数据。通过再三深入现场研判，最终拿出“重建数据分析，揭示医院乱收费问题”等破题利器。
该局领导常提醒审计人员，工作要出亮点、出精品，不光要抓住重点、破解难点，还要顶得住压力，对问题穷追不舍，深挖线索。如在实施某单位经济责任审计中，审计组要是仅把眼光放在该单位的燃油补贴数据审核上，必然会一叶障目不见泰山。审计组顶住压力，力破各种阻碍，勇于“亮剑”，通过外围调查寻找突破口，结合内部数据分析，去伪求真，最终查出某单位套取城市公交燃油补贴的有力线索。
人才支撑，队伍保障——
“精品工程”有源头更有活水
干事离不开人才，精品的打磨更离不开人才。工作多，“老人”多，“新人”少——审计机关和不少机关一样,对“系统病”大为苦恼。重压之下,如何确保并提升审计工作质量让人难以成眠。该局领导班子集体讨论，对“症”下药：以“人才强审”带动“项目兴审”。五年来，得益于市委、市政府高度重视与支持，该局共增加了10名专业性强的年轻人才，培养一批计算机审计人才。目前全市审计队伍共有4位高级职称，48位中级职称，审计干部学历和专业技术水平提升明显。
创新，是钦州审计打磨“精品”的永恒动力。提升审计质量更要靠审计技术和方式的创新。近年来，市审计局不断加大计算机审计力度，每年选取一半以上的审计项目开展计算机审计，加强了审计信息化建设。在重点项目上，采取“一体化”作战模式，整合全市审计资源，从技术层面和力量层面求突破，直接加强了审计质量控制, 提高项目质量和工作效率。正是钦州审计人不断创新、开拓进取，才确保了审计项目多出“精品”，质量先行。
“老的是宝，小的也是宝。老的带好小，全市审计项目‘精品’工程还要继续做大做强。‘精品’关其实就是质量关，我们要大力弘扬‘钉钉子’精神，把牢、把严、把实‘精品工程’关，为钦州实现‘两个建成’目标提供有力的保障。”该局主要领导坚定地说。