2016年隆安县中小学教师公开招聘和特岗教师招聘面试工作结束

　　7月9日-10日，2016年隆安县中小学教师公开招聘和特岗教师招聘面试工作在县第三中学举行,招聘工作顺利结束。 

　　一是强化领导，营造良好氛围。为了切实加强对隆安县中小学教师公开招聘和特岗教师招聘面试工作的组织领导，成立了由组织、教育、人社、纪检监察等部门主要负责人组成的招聘领导小组，就招聘的有关重大问题进行专题研究，思想高度统一，较好的促进了招聘工作的有序进行。 

　　二是精心组织，严把招聘工作重点环节。具体做法是：严把资格审查关、严把考场设置关、严把考试组织关、严把安全保障关。 

　　三是阳光作业，增强招聘透明度。一是坚持公开办事制度。公开每个环节，在隆安教育信息网、隆安电视台、《新隆安》公布招聘工作简章、笔试成绩和进入面试人员名单等，增大工作透明度。二是健全监督机制，加大监督力度。整个招聘工作过程中，教育、人社、纪检监察部门的主要负责领导全程参与，巡视、监督、指导整个面试过程，确保流程规范。三是严明的工作纪律。在工作各环节，对考务工作人员实行公务回避制度和保密制度等，做到不打听、不传播，树立了纪律的严肃性。 

　　据悉，2016年隆安县中小学教师公开招聘27人，义务教育学校特岗教师招聘70人。此次招聘将为隆安县师资队伍注入新的血液，为新学年的教学注入新的力量。