贺州市平桂管理区人社局“三强化三提升”持续发力促就业

贺州市平桂管理区人社局“三强化三提升”持续发力促就业

今年以来，面对经济下行压力加大，用工需求减弱，就业形势异常严峻的实际，贺州市平桂管理区人社局认真践行党的群众路线及“三严三实”专题教育实践活动，加大整改落实工作力度，“三强化三提升”持续发力促就业。截止7月底，全管理区城镇新增就业1751人，完成全年目标任务2050人的85.4%；失业人员实现再就业501人，完成全年目标任务600人的83.5%；帮扶就业困难人员实现再就业63人，完成全年目标任务70人的90%；农村劳动力转移新增就业3677人，完成全年目标任务4300人的85.51%。城镇登记失业率为3.42%，控制在4.2%的既定目标以内。

强化公共就业服务，提升就业质量。积极开展“就业援助月”活动，推荐就业岗位信息，成功帮助63名就业困难人员实现就业。积极筹备和举办“春风行动”等公共就业服务专项活动，促进农村富余劳动力转移就业。在沙田镇成功举办平桂管理区2015年“春风行动”招聘会（沙田专场），共组织19家企业进场招聘，提供岗位800多个，进场应聘1000多人，达成意向200多人。

强化就业政策落实，提升就业创业能力。认真贯彻落实小额担保贷款、公益性岗位补贴、社会保险补贴等各项就业政策，提升就业创业能力，统筹推进城镇失业人员、高校毕业生、农民工等各类人员就业。以公益性岗位安置、灵活就业人员社会保险补贴为着力点，认真组织开展针对就业困难人员的就业援助活动，今年以来，开发公益性岗位409个，安置230名就业困难人员到公益性岗位，共对45名灵活就业困难人员补贴社会保险3.8万元；落实招考招录计划，做好高校毕业生就业工作。今年，全管理区计划新招录公务员49名，计划招聘事业单位工作人员29人。 “三支一扶”岗位8个，人员已到位。实施好创业小额贴息贷款政策，鼓励大学生、城镇失业人员、农民工各类群体通过自主创业促进就业。今年以来，共审核小额担保贷款45人、200多万元，带动就业300多人。

强化职业技能培训，提升就业技能。主动深入农户发放宣传资料、讲解政策，依托各类培训机构，加大对被征地农民、西湾工业区岗石、粉体企业技能人才的就业创业技能培训。并结合管理区各企业对技能人才的需求确定培训工种，先后开展了电工、焊工、汽车驾驶员、挖掘机驾驶员、农用车驾驶员、叉车驾驶员等工种的培训，累计培训被征地农民180多人，使一大批劳动者掌握了一技之长，增强了其从业的积极性和主动性，提升了工资待遇，增加了收入，取得了实实在在的效果。今年已举办应届高中毕业创业培训一期共18人，举办计算机操作技能培训一期共45人，育婴员培训班二期共60人。筹备组织管理区第一届农民工技能大赛，组织参赛选手220人，初定8月底开赛，通过技能大赛提高农民工职业技能和综合素质，增强农民工就业竞争力，推进农民工工作的持续健康发展，加快新区建设步伐。（供稿：贺州市平桂管理区人社局）