市直机关纪工委多举措抓好执纪监督工作

　　近日，为强化市直机关单位落实党风廉政建设主体责任意识，加强警示教育，市直机关纪工委对近年来发生违纪案件的5个市直机关单位机关党委、纪委负责人进行廉政约谈。要求发生违纪案件各市直机关党委、纪委要结合正在开展的查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理工作，利用身边发生的违纪案例，开展警示教育，深刻剖析违纪案件发生的根源，以案严纪，警钟长鸣，达到查处一案，教育一片的目的。同时要准确运用“四种常态”，加强执纪监督，做到防患于未然。

　　据悉，市直机关纪工委入驻市直机关工委后，采取多种措施，挺纪在前，抓好执纪监督，促进市直机关工委落实党风廉政建设主体责任。一是抓早抓小，把纪律挺在前面。不定期开展廉政约谈活动，约谈相关负责人指出苗头性的问题，及时提出整改要求。紧盯重要节点，认真贯彻落实中央八项规定精神以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》和市纪委有关规定，掌握“四风”问题的新动向、新表现，严格执纪监督，防止“四风”问题反弹。运用多种形式和方法，让扯袖子、咬耳朵、红红脸、出出汗成为新常态，督促市直机关工委落实党风廉政建设主体责任。共廉政约谈23人次，发现苗头问题4个。二是执纪监督转为常态化。要求市直机关工委查遗补漏，修订完善相关制度，增订了落实“三重一大”制度实施办法，做到每次有关“三重一大”议题的市直机关工委会，市直机关纪工委派员参加，加强对市直机关工委执行“三重一大”民主决策制度情况的监督。三是对专项活动做到事前、事中、事后全程监督。针对市直机关工委工会组织开展每年例行的大型专题活动多，市直单位参加活动人数多涉及面广的情况，市直机关纪工委在活动开展之前，监督提前介入，从活动策划、经费使用、方案出台等都把好廉政把关，严格要求落实中央八项规定精神，做好廉政风险防控。活动期间加强执纪监督，确保活动既丰富广大干部职工业余生活，又避免出现违反中央八项规定精神的问题。