钦州市：2016年事业单位公开招聘工作正式启动

钦州市：2016年事业单位公开招聘工作正式启动

根据《关于印发2016年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教人〔2016〕11号）、《关于印发2016年度设区市以下事业单位公开招聘实施方案的通知》（桂人社发〔2016〕9号）等文件精神，今年，钦州市事业单位公开招聘工作正式启动。钦州市招聘中小学教师441名（其中：市直学校教师岗位53名、县区学校教师岗位388名）、市直、钦州港区及钦北区事业单位招聘工作人员共369名。

目前，钦州市教育局制订的招聘中小学教师方案已经钦州市人社局核准，并在网上发布，报名工作于2016年3月31日-4月7日进行。其他类事业单位，即市直及钦北区、钦州港区事业单位招聘工作人员的方案已经核准，即将发布公告。

一、2016年钦州市中小学教师公开招聘工作的主要特点

2016年钦州市中小学教师公开招聘工作实行分级管理，并具体组织实施（笔试命题和阅卷除外）。钦州市、县（区）教育局负责辖区内中小学教师公开招聘工作的具体实施，钦州市、县（区）人力资源和社会保障局负责指导、监督。主要特点有以下几个方面：

（一）重点解决小学老师不足的问题，小学教师招聘比例占总招聘名额的 78.23% 。 2016年钦州市公开招聘中小学教师441名，其中：小学教师岗位345名，达到了78.23%。

（二）自治区统一网上报名、网上缴费： 3月31日-4月7日，登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名；4月9日前完成网上缴费。

（三）自治区统一笔试科目、笔试时间： 自治区统一的笔试考试科目为两科：教育学与教学法基础知识、 教育心理学与德育工作基础知识。5月14日，参加自治区统一的笔试，笔试工作由钦州市、县区教育局会同市、县区人力资源和社会保障局开展，钦州市招生考试院负责笔试的组织实施工作。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

（四） 对代课人员报考实行照顾加分。 属县区聘代课人员和临时代课人员报考的，可按照顾加分标准进行加分。加分项目有荣誉称号和奖励、教龄、职称及设定边远山区学校（教学点）任教四个方面。照顾加分由市、县区教育局核准，照顾加分计入笔试总成绩。

      二、其他类事业单位公开招聘工作的主要特点

今年，自治区探索事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务新模式，开展事业单位公开招聘分类考试试点工作。公开招聘工作实行分级管理，各司其职，各负其责。自治区人社厅、自治区人事考试院负责公开招聘工作的指导、监督、管理和笔试的考试大纲、笔试试卷的印发和阅卷工作。各市、县区具体组织实施事业单位公开招聘的有关工作。今年，其他类事业单位公开招聘继续纳入全区统一的笔试，报名工作将于4月上旬进行。

今年的招聘与往年不同的地方主要体现在以下四个方面：

（一）考试科目： 考试科目两科，综合应用能力（分四类，其中医疗卫生类分六小类）、职业能力倾向测验（分四类），两个科目均分为四大类进行，两个科目题本为合订本。

（二）考试时间： 全区统一的考试时间定于2016年5月21日上午，时间半天，两个科目笔试是连续进行考试，中间不间断。考试开始前发放题本，各科答题卡分别发放。

（三）考试科目的分值： 两个笔试科目的分值各150分。

（四）明确了 专业名称不完全一致的认定标准。 针对往年招聘中出现专业不好把握的情况，今年，自治区统一明确了考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的认定标准。           （供稿:钦州市人社局事业科）