自治区测绘地理信息局印发《2015—2020年人才队伍建设方案》
25.09.2015 10:46
本文来源: 国土资源厅
《方案》明确,自治区测绘地理信息局2015—2020年人才发展的总体目标是：紧紧围绕促进测绘地理信息事业和人才的全面发展，建立健全人才引进、培养、使用机制，营造重视知识、重视人才的良好环境，引进和聚集一批高层次优秀人才，培养和造就一支结构优良、布局合理、素质优良、作风扎实、善于创新的人才队伍，为推进测绘地理信息事业发展奠定坚实的人才基础。
《方案》要求，一是创新人才引进机制。通过完善公开招聘制度、试行高薪雇员制度、推行特聘专家制度、定向引才引智、激活银色人才、充实公务员队伍等多种方式引进一批高学历、高质量的人才，特别是教授级高级工程师、博士等高层次人才和紧缺人才。二是完善干部培训体系。加强人才库建设、开展“走出去和请进来”培训、加强干部交流任职、推进干部双向挂职和产学研合作培养、挖掘资源传帮带、加强职工继续教育，多措并举，拓宽和抬高人才培养的渠道。三是健全人才激励机制。通过建立完善的引进激励、薪酬激励、保障激励、事业激励、表彰激励、考核激励等措施，健全激发各类人才的创造性、主动性和积极性的激励机制，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。四是优化人才使用机制。优化管理和服务，设置总工程师岗位，推行首席、主任工程师制度，进一步制定优化使人才有效发挥作用的具体措施，确保测绘人才尽快发挥其应有作用。五是加强人才评价机制。建立以能力和业绩为中心，结合平时考核、一贯表现等情况，体现科学发展观要求和体现不同类别、不同岗位、不同层次的人才考核评价机制。
本文来源: 国土资源厅
25.09.2015 10:46
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