自治区体育局召开2017年区直绩效计划设置工作会议

自治区体育局副局长卢意文作讲话

会议现场

为贯彻落实好李泽局长近期关于体育局绩效考评工作的讲话精神，扎实做好2017年区直绩效计划设置工作，4月12日上午，我局在三楼会议室召开了2017年区直绩效计划设置工作会议。卢意文副局长主持会议并讲话，局绩效考评工作领导小组办公室副主任黄志平对绩效计划设置工作作安排部署。

会上，卢意文指出，当前全区各级各部门绩效考评工作竞争激烈，呈现出了绩效规划发展方向越来越明确、标准越来越精细、要求越来越严格的特点，对我局开展绩效考评带来了新的机遇和挑战。我们要充分认识当前形势的严峻性和紧迫性，高度重视抓好绩效考评各项工作。但在开展绩效工作过程中也存在部分处室领导重视不够、绩效业务学习不深、工作协调不主动、绩效文件和规则研究不透彻等现象，今年的工作任务很重，关键要抓好落实，对存在的问题要认真抓好整改，要从绩效计划的设置工作抓起、抓实，提升绩效计划编制的科学性、有效性。卢意文强调，一要高度重视。绩效计划要围绕全年的工作目标任务来展开设置工作，要有前瞻性，形成“处室主要领导要亲自抓、分管领导具体抓、绩效专员认真落实”的绩效工作管理结构，逐级落实工作，确保全面推进；二要扎实推进绩效计划各项指标任务的落实。要按月按季完成绩效计划中的各项任务，强化跟踪落实和统筹安排，对绩效指标任务完成不理想的情况，要在统筹调度、措施有效性等方面进行认真思考。特别是局绩效考评工作领导小组办公室的工作人员要注重绩效业务知识的学习和工作能力的提高，积极开展业务指导，同时加强绩效工作过程的督促检查。三要加强与自治区绩效办的密切联系，做到常汇报勤请示，促进业务往来和沟通协调，争取得到业务主管部门各方面的支持。

局绩效考评工作领导小组办公室副主任黄志平同志在会上传达了近期自治区绩效办对我局2017年绩效计划设置工作提出的修改意见和建议，并要求要强化绩效计划设置的可考性；要明确绩效指标的目标来源，围绕“党委政府重点工作”、“上级业务主管部门部署工作”、“职能工作”等纬度，结合年度工作要点、“十三五规划”和重要文件等来设置绩效指标计划，为完成绩效考评任务、争取绩效加分作预见性安排。会议还就完善我局绩效指标设置进行了讨论，局群体处、竞体处、经济处、青少处等8个部门的主要负责人及绩效专员参加了会议。