调查显示过去3年广西全部享受带薪休假者不到五成

    自治区统计局对过去3年带薪休假落实情况的调查显示

    全部享受带薪休假者不到五成

    自2008年《职工带薪年休假条例》施行以来，广西的带薪休假落实情况如何？为掌握广西职工带薪休假落实情况及对旅游活动的影响情况，近期，自治区统计局开展了一次针对职工带薪休假落实情况及对旅游活动影响的专项调查。调查显示，广西这几年带薪休假的趋势向好，但仍有待提高。调查在全区5个设区市，即南宁、柳州、玉林、百色和崇左进行，涉及7个城区和9个县，抽取1241个样本进行问卷调查。调查对象全部为在岗职工，采取发放调查问卷及现场调查的方式进行调查。从受访者工作的单位类型看，政府机关102名、事业单位105名、企业及其他1034名，其中超过八成为企业单位。

    带薪休假

    近两成受访者从未享受带薪休假

    从调查结果看，586名受访者在过去3年中（2012~2014）全部享受带薪休假，占全部受访人数的47.2%。从受访者的年龄层看，25~44岁年龄段的受访者在过去3年中全部享受带薪休假的比例最高。

    从受访者工作的单位类型看，在过去3年中，在政府机关工作的受访者全部享受带薪休假的比例最高，比例最低的是内资私营企业受访者，他们全部享受带薪休假的人数占全部内资私营企业受访人数的33.2%。从受访者工作岗位看，一般员工在过去3年中全部享受带薪休假的比例为47.7%，比中层以上人员高2.2个百分点。

    调查显示，432名受访者在过去3年中能够部分享受带薪休假，占全部受访人数的34.8%。从受访者的单位类型看，在股份有限公司、内资私营企业和其他单位工作的受访者部分享受带薪休假的比例较高，分别为40.1%、40.0%和39.6%。国有企业或国有独资公司、外企或合资企业、事业单位和政府机关分别为29.0%、28.6%、28.6%和20.6%。

    在过去3年中，223名受访者从未享受带薪休假，占全部受访人数的18.0%。从受访者的年龄层看，24岁及以下受访者过去3年中从未享受带薪休假的比例为37.2%，分别比25~44岁受访者、45岁及以上受访者高。从受访者的单位类型看，内资私营企业受访者在过去3年中从未享受带薪休假的比例最高，而政府机关最低。从受访者工作岗位看，中层以上人员在过去3年中从未享受带薪休假的比例为18.7%，比一般员工高0.9个百分点。

    调查显示，未能享受或未能全部享受带薪休假的原因主要是“工作太忙”或“单位不批准”。其他原因主要有：有些人刚参加工作，入职时间不够两年；一些单位内部制度尚未完善，没有执行带薪休假条款；有些特殊行业，如建筑行业实行捆绑式休假，春节期间一次性放假20天；一些单位职工缺乏话语权，担心失去工作而不敢提出带薪休假。

    在过去3年“部分享受”或“从未享受”带薪休假的职工中，72.0%的职工没有得到单位的补偿，28.0%的职工得到了单位的补偿。