自治区扶贫办机关2014年度党员干部职工学习计划

07.11.2014  20:34

自治区扶贫办机关2014年度党员干部职工学习计划

        2014年是全面深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年,是贯彻落实《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作意见》和自治区党委十届四次会议精神,全面深化扶贫改革的开局之年。为不断提高自治区扶贫办机关全体党员干部职工的思想政治素质、政策理论水平和业务工作能力,使学习科学化、制度化、经常化,根据关于加强队伍建设和学习培训的相关部署,结合实际制定本计划。

    一、基本目标

    提升全体党员干部职工理论素养、业务水平、执行力和创新力,以深化改革为动力,不断强化党员干部职工政治素质,有效提高工作效率和工作标准。按照建设学习型、服务型、创新型机关的要求,通过强化学习,培育一支“思想过硬、业务精通、爱岗敬业、乐于奉献、文明高效”的干部职工队伍,为促进整体工作上台阶,全面完成2014年全区扶贫开发各项工作任务提供有力的人才保障。

    二、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,围绕“严格规范、富有效率、充满活力”的机关建设目标,与时俱进,创新工作方法,结合新一轮扶贫开发大局,以及党员干部职工自身实际和岗位要求,加大学习培训力度,有选择、有重点、有方向、有计划、有步骤地选择开展各种专题学习。

    三、学习内容

    学习内容分为以下四个专题:

    第一专题(3月份):学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列讲话精神

    个人学习、研读《中国共产党第十八届中央委员会第三次会议公报》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)、《党章》、《中国共产党简史》、《世界社会主义五百年(党员干部读本)》和习近平总书记系列讲话精神,通过深入自学,领会精神,把握实质,更好地用十八届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。

    第二专题(6月份):深入领会解读党的十八届三中全会精神,培育和践行社会主义核心价值观

    主讲人:成伟光、朱有奎、自治区党校教授

    通过学习,充分认识《决定》的重大意义;充分领会《决定》的主要特点;准确把握全面深化改革的总体要求和基本原则;正确理解全面深化改革的目标任务和总体部署;自觉践行社会主义核心价值观,实现中华民族伟大复兴的中国梦。

    第三专题(8月份):扶贫政策解读、扶贫业务培训

    主讲人:邀请国务院扶贫办政策法规司领导,本办各处、室、中心负责人

    通过学习《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作意见》(中办发〔2013〕25号)、国务院扶贫办领导对新一轮扶贫开发政策的解读和本办各部门负责人围绕扶贫机制创新,结合本部门职能任务的业务讲座,使全办党员干部职工了解扶贫办各部门的工作职责,熟悉相关法规、制度,熟练掌握各部门业务技能。

    第四专题(11月份):党史国史知识、国防知识、保密知识、廉洁从政教育

    主讲人:拟邀请相关专家授课

    通过学习,在对历史的深入思考中做好现实工作、更好走向未来;了解新时期、新阶段国家安全形势面临的新变化、新问题,树立“天下兴亡,匹夫有责”的观念,增强国防意识,为争创自治区文明单位奠定坚实基础;了解保密工作面临的严峻形势,掌握保密工作的基本知识,不断增强保密意识和做好保密工作的能力。通过参加廉政讲座、观看警示录像、研读《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》使全办党员干部深刻认识反腐倡廉工作的重要性,号召党员干部做廉政风险防范工作的表率。

    四、学习时间

    2014年3月份开始,每季度安排一个专题学习,集中学习时间另行通知。

    五、学习方式

    由综合处按学习内容邀请相关授课人进行专题授课,讲座以集中学习为主,以个人自学为辅,学习结束后各处、室、中心组织集中讨论。

    六、学习要求

    (一)提高认识、端正态度。 要提高对理论学习重要性和紧迫性的认识,正确处理好工作与学习的关系。对全办党员干部职工而言,只有不断学习,抓紧充电,才能适应形势变化,胜任岗位工作,提升政治理论素养、提高个人综合素质。因此要增强学习的主动性和紧迫感,树立终身学习的理念。 

    (二)加强领导、落实责任。 分管领导要坚持学习与工作并重,组织、检查、督促分管部门的学习培训工作。各部门负责人要按照计划督促本部门干部职工抓好学习培训工作,确保学习培训时间、人员、内容、效果“四落实”。

    (三)全员参与、形式多样。 全办党员干部职工要严格按照计划参加培训,参与学习培训的覆盖面要达到100%,综合处要建立学习考勤制度,无特殊情况不准请假,党员干部职工要认真做好学习笔记。以集中培训为主,采取多种形式,确保培训效果。坚持理论联系实际的原则,把学习理论与指导工作结合起来,不断提高解决问题的能力。