自治区体育局召开2019年度区直机关绩效计划编制工作会议
区直机关绩效计划编制工作会现场
2月27日，自治区体育局在机关6楼会议室召开了2019年度区直机关绩效计划编制工作会议，研究部署绩效指标设置工作。各处室主要负责人及绩效专员共24人参加会议，局党组成员、副局长卢意文出席会议并讲话。
会议首先传达了《自治区绩效考评领导小组办公室关于制定2019年度区直机关绩效计划的通知》（桂绩办发〔2019〕2号）等文件精神，人教处有关同志围绕绩效指标设置主题，向与会人员深入讲解了2019年度区直机关绩效考评框架、职能工作目标内容、2019年度指标设置新变化、政府工作报告细化分解等内容，重点介绍了2018年绩效指标设置存在的突出问题并从“强化绩效沟通”等5个方面提出了意见和建议。
在充分听取人教处和相关处室的工作汇报以后，卢意文副局长围绕创新发展主题，提升体育绩效指标质量提出四点要求。一要把推动高质量发展作为体育绩效指标设置的重中之重，必须紧紧围绕自治区党委政府战略部署的落实来设置，必须自觉服从和服务于“建设壮美广西，共圆复兴梦想”的目标来设置。二要善于运用绩效规则，全面领会和掌握绩效考评新特点新要求，高标准严要求设置绩效指标，把可以预见的、可考核的工作纳入考评体系，通过努力可以用实实在在的工作成效来提升广西体育发展水平。三要把绩效考评作为“一把手”工程，主要负责同志要把抓工作与抓绩效结合起来，亲自研究、亲自部署、亲自参与、亲自协调，推动组织实施，不能当“甩手掌柜”。四要加强部门之间的沟通协调和配合，把握好绩效计划实施所需要的外部环境、政策环境，对实施中可能遇到的各种矛盾、困难做好预见和应对准备，对出台综合性政策文件等重要工作，需要其他单位配合的，牵头处室要发挥牵头作用，主动与配合单位和部门对接，明确配合部门的工作职责、具体任务和工作要求，配合处室也要主动配合，认真履行职责，在分工合作上形成共识，作出具体承诺，确保目标制定工作的圆满完成。
