武宣县仙城城乡建设投资有限责任公司召开2016年度工资集体协商会议

近日，武宣县仙城城乡建设投资有限责任公司召开2016年度工资集体协商会议，由公司职工大会选举的职工方代表和企业方选派代表出席会议进行协商，县财政局和县总工会列席旁听。

本次协商的主要议题有几点：一是增资比例，以2014年度基本工资及岗位工资总额为基数，2015年工资指导线上限16%为增资比例；二是企业年实现利润提成发放奖金比例：税前利润15万元以下（含15万元）按80%计提发放； 15.1万元至30万元（含30万元）按70%计提发放；30.01万至（含50万元）按60%计提发放；50.01万元以上按50%计提发放。按累进法计算。三是确定企业最低工资标准；四是津贴、补贴项目、标准及其它福利待遇相应提高；五是专业人员聘用费参考社会聘用开支水平支付专业职称（岗位）聘用费。

通过双方平等友好的协商，达成以下协议：一是增资比例，以2014年度基本工资及岗位工资总额为基数，2015年工资指导线上限13%为增资比例；二是企业年实现利润提成发放奖金比例：税前利润15万元以下（含15万元）按80%计提发放； 15.1万元至30万元（含30万元）按70%计提发放；30.01万至（含50万元）按40%计提发放；50.01万元以上按50%计提发放。按累进法计算；三是确定了公司最低工资标准；四是津贴、补贴项目、标准及其它福利待遇相应提高；五是专业人员聘用费参考社会聘用开支水平支付专业职称（岗位）聘用费。

双方首席代表就协商的结果进行归纳和总结并进行确认和签字，协商结果报县人民政府审定后作为企业方谈判成果，职工方报全体职工大会审定，协议报人社局审核并报上级工会备案。协议有效期限为2016年元月1日起至2016年12月31日止。