2017年，我区工会撸起袖子加油干
2017年，是党的十九大召开之年，是贯彻落实自治区第十一次党代会精神的开局之年，也是我区工会改革的攻坚之年。
我区工会工作该怎么干?自治区总工会十二届五次全委会议审议通过的《工作报告》作出了回答。记者根据今年的工作报告梳理出2017年工会工作关键词，大家要撸起袖子加油干。
牢固树立“四个意识”
深化党的十八届六中全会和自治区第十一次党代会精神的学习宣传贯彻工作。
推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。
深入领会自治区党委营造“三大生态”、实现“两个建成”的决策部署，找准工会工作的切入点和着力点。
把全面从严治党要求落实到工会各项工作中,落实全面从严治党“两个责任”。
加强工会干部思想政治建设和作风建设，抓好工会意识形态各项工作落实。
加强和规范新形势下党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，增强工作实效性。
严守党的政治纪律和政治规矩，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。
为经济发展建功立业
继续深化“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，开展形式多样的职业技能竞赛，推行生产型、技能型和智能型相结合的竞赛模式，不断提高竞赛活动的贴近度、参与面和受益率。
叫响做实“广西工匠”品牌，每年培育选树10名“广西工匠”，力争到“十三五”末选树50名“广西工匠”。
开展素质和技术提升培训、新岗位新技术培训和就业创业技术培训，多方位畅通职工岗位技能提升渠道。
培育和践行社会主义核心价值观，拓展“中国梦·劳动美”主题教育，深化职工职业道德建设。
加强工人文化宫、职工书屋和电子职工书屋等职工文化活动阵地建设。
加大维权服务力度
切实维护供给侧结构性改革中职工权益,努力做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训等工作,深入开展群众性安全监督检查活动。
探索建立国有企业公开事项清单制度，确保职代会、厂务公开建制率动态保持在90%以上。
完善协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度，深化和谐劳动关系创建活动，继续依法推动企业普遍开展集体协商，推行集体合同制度，加强工资协商指导员队伍建设。
推动工会法律服务机构向企业基层延伸工作，完善工会“一小时法律服务圈”，积极稳妥推进建立工会劳动法律监督意见书、建议书制度，指导企事业单位建立健全劳动人事争议调解组织。
推进以精准帮扶为重点的服务职工体系建设,推动建立和完善各项保障工作制度，推动困难职工解困脱困工作纳入各级政府脱贫攻坚工作布局。
继续实施服务职工和农民工的送爱心、送健康、送培创“三送工程”，拓展困难职工帮扶(服务)中心和站点功能，做实送温暖工程、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助保障、女职工关爱行动等工会工作品牌。
出台困难职工解困脱困实施意见和困难职工管理实施细则，做好无纸化建档工作，确保困难职工解困脱困目标任务完成。
大力推行普惠化服务，充分发挥工会服务卡作用，为不同职工群体提供各类普惠、特惠、商惠服务,以职工需求为导向，以“四个一”(一片心、一叠卡、一张网、一个家)为抓手，加强服务职工工作。
做好驻村和对口帮扶，确保完成精准扶贫、精准脱贫各项任务。
以深化平台机制建设为重点，加强服务农民工的“五大平台”和“五大机制”建设。
激发基层工会活力
集中开展“加强基层工会建设年”活动，做实、做深、做强基层工作。
推动各地工会开展会员实名制管理，到2017年底，全区非公有制企业工会组建率和入会率动态保持在90%以上;农民工入会率达80%以上，新增农民工会员60万，农民工会员总数达400万人以上。
制定“小三级”工会新建会单位经费扶持政策。企业100家左右、职工5000人左右的乡镇(街道)和自治区级以上开发区(工业园区)设立总工会，其他的乡镇(街道)和开发区(工业园区)建立工会联合会。
加强社会化工会工作者和工资集体协商指导员队伍建设，推动纳入国家社会工作专业人才队伍范围,培育发展工会志愿者队伍。
大力推进网上工会建设
按照“网上有需求、网下有服务，网上有声音、网下有行动，网上有培训、网下有实操，网上有窗口、网下有基地”的“八有”要求，着力打造工会网上工作体系。
建立职工联系工会、工会服务职工的多形式、多样化、互动式的网络窗口;拓展工会联系服务职工群众的网络窗口。
多渠道培育发展网络评论员、宣传员、信息员、“粉丝”群，着力打造工会网上工作队伍。
落实意识形态责任制和网络意识形态责任制，加快完善网络舆情应急处置机制建设。
推进网上办公平台建设，推动把工会系统网络纳入国家电子政务网络统一规划建设，实现网络覆盖基层职工群众、工作覆盖基层工会组织，构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系。
全面推进工会改革
按照改革实施方案要求，加强对工会改革的组织实施，区总将在年内完成各项改革任务。
目前，区总确定了南宁市和宾阳县、百色市和田东县作为改革试点单位，将与区总同步开展改革工作。
加强基层组织建设、充实基层工会工作力量、激发基层工会活力，优化工会干部配备、建立“专挂兼”相结合的工会干部队伍，以及创新工作方式方法、建立健全以职工为主的工作方式、做实服务职工阵地和品牌等一系列有力的改革举措。