我厅举办2015年机关绩效考评工作专题讲座

　　近年来，经过全厅共同努力，我厅机关绩效考评工作连续多年取得较好成绩。但随着区直机关绩效考评工作的标准和要求越来越高，考评范围越来越广，要想在绩效考评工作中取得好成绩难度越来越大。为学习领会自治区绩效考评最新要求，进一步提高我厅机关绩效考评工作质量，2015年5月14日，我厅举办了2015年机关绩效考评工作专题讲座，邀请自治区绩效考评办第二考评处韦政权处长到场授课。黄绪全副厅长、漆晓邦副巡视员和本厅各处（室、局）、厅属各单位主要负责人、绩效考评工作联络员以及厅绩效考评职能性指标会审工作小组成员参加了讲座。 

　　韦政权处长从职能性目标、共性目标、创先争优加分、工作满意度目标等四个方面逐条梳理了机关绩效考评工作主要内容，详细分析了机关绩效考核的分值构成、评判标准、设置技巧、考核难点。特别是结合我厅2012年以来机关绩效目标考核情况，针对我厅考核中存在的薄弱环节和排位靠后的考评指标进行了详细分析，并提出了很好的意见和建议。 

　　对如何做好我厅2015年度机关绩效考评工作，韦政权处长从职能性指标不丢分、创先争优多加分、评价评议缩差距等三大方面提出了要求： 

　　一是职能性指标不丢分。要通过精准设计目标、精准推进工作、精准管理项目，实现目标科学合理，工作按时落实，全程跟踪改进，确保各项指标考核不丢分。 

　　二是创先争优多加分。要在制定绩效目标时，从系统内部培育加分点，从全厅角度设计加分项目，从业务工作挖掘创新指标。 

　　三是评议评价缩差距。要抓好上一年度整改项目评议，抓好难点、热点评议，抓好服务对象评价，抓好行政审批工作评价，配合做好领导评价，从多层面、多维度提高评议评价得分。