广西体彩中心组织开展2017年部门目标绩效考核细则评审工作

为科学高效地组织开展目标绩效考核，有力推动各项工作按时保质完成，确保实现2017年目标任务， 2017年2月13-15日，广西体彩中心精心组织开展2017年部门目标绩效考核细则评审工作。区中心班子和中层以上领导干部参加评审会。

目前，广西体彩中心共设置9个部门，其中，竞猜部、概率部、即开部、县域管理部4个部门为业务部门，综合部、人事监察部、财务部、宣传部、技术部5个部门为服务部门。各部门坚持求实、求真、求新的原则，紧紧围绕自治区体育局关于2017年目标绩效考核工作的整体任务和共性工作的指标要求，明确本部门的工作职责、明晰本年度的工作任务、细化工作考核标准，切实开展部门目标绩效考核细则的制定工作。

广西体彩中心班子高度重视这项工作，通过3场专题会，对9个部门按照逐个汇报、听取意见、反复修改的流程，使中心2017年的工作目标得到细化量化、补充完善。各部门通过这次绩效考核细则评审会，达到了明确职责、增进了解、学习交流、补足短板的目的，提高了工作方法论的有效应用。下一步，广西体彩中心将继续推动这项工作向分中心、管理站延续，加强过程管理和结果管理，确保目标绩效考核工作落到实处。