广西加快院士后备人选培养

　　据统计，全区现有院士1人、全国“五类”人才（长江学者、千人计划、万人计划、百人计划、杰青）32人，自治区“八桂学者”67人、特聘专家93人。为确保“两院”院士后备人选培养工程尽快落地开花，广西打破体制机制障碍，采取四大非常举措，大力推进：

　　项目支持——鼓励和引导人选根据经济社会发展的需要，自主选题，积极开展创新性研究。对培养计划中确定的科技项目，不需参与竞争申请，直接纳入计划给予充分的经费保障。

　　团队建设支持——充分发挥院士后备人选在自主创新中的自主领衔作用，在团队建设、设备配置、经费使用、人才引进和选聘等方面赋予自主权，并在科研设施、人员编制、家属迁入及工作安排等方面创造条件。

　　院士带培支持——建立院士带培制度，根据院士后备人选学科发展需要，按照自愿、对口的原则，支持院士后备人选所在单位为其聘请相应学科领域的“两院”院士作为指导老师，或院士后备人选到所聘院士所在实验室、研究基地参与重大课题研究并担任特别助理等。

　　科研经费支持——对入选“两院”院士后备培养人选的，自治区财政在培养期内每年安排不少于100万元的科研经费和30万元的科学团队建设津贴，所安排的经费由院士后备人选按有关规定自主支配使用。对于培养产生“两院”院士的单位，自治区财政给予2000万元的一次性奖励，用于支持入选院士科研团队建设与科研平台升级。

　　根据《方案》，作为院士后备人选培养对象，在资格条件上须具有正高级专业技术职称，全职在广西工作1年以上，且具备以下条件之一：近5年获得过国家科学技术奖或广西科学技术特别贡献奖前三名主要完成人，或省级科学技术奖一等奖前两名主要完成人；国家重大科技项目的首席专家或主持人，国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学基金重点项目第一负责人；中组部“千人计划”“万人计划”、中科院“百人计划”或教育部“长江学者奖励计划”入选者，新世纪百千万人才工程国家级人选；国家创新人才推进计划重点领域创新团队负责人、中青年科技创新领军人才入选者；“八桂学者”岗位全职受聘者；国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室或国家工程（技术）研究中心（含在培）技术负责人。