广西大学冬季双选会 90后学子不看薪水看“心水”

　　一名外地高校的学子拖着行李赶来参加西大双选会

　　穿着整齐的衣服，带着厚厚一沓简历及各类获奖证书……11月14日，广西大学2016届毕业生冬季双选会（以下简称西大双选会）在西校园体育场举行。350多家用人单位提供5000多个岗位，吸引了近万名毕业生入场。虽然双选会主要面向西大毕业生，但也有不少其他高校的毕业生参加，还吸引了不少“北上广”等地高校的广西学子回乡求职。记者在采访中发现。在薪酬和发展平台的选择上，不少90后学子更看重上升空间和发展平台。

　　 一些“北上广”高校学子回乡求职

　　当天上午，西大双选会现场人头攒动，场面火爆。知名大中型企业成为双选会上揽才的主力军，也是高校学子竞相投递简历的重要目标。

　　因为住在学校，广西大学食品专业毕业生小陈拿着简历早早入场。小陈说，因为事先已在网上了解过前来招聘的用人单位，他便制作了几份不同的简历，主要想找与食品相关的工作。

　　“北上广”曾是许多大学毕业生向往的求职地，但来自北京航空航天大学数学专业的研究生小鲁觉得还是家乡好。在当天的双选会现场，他拖着皮箱前来求职，穿梭在不同的用人单位展台前。

　　“一线城市生活压力太大，人才济济，难有出头之日。”小鲁说，自己想回家乡发展，并优先考虑留在南宁。听说西大有双选会，他就从北京赶回来。“银行、电信……这些单位都看看吧。”他说，找一份薪水高、有发展平台的好工作难，但找一份可以糊口的工作不难，只是薪水不高。

　　小鲁说，他的同学有些想留在北京发展，定位比较高，期望月薪1万元左右。但他想回来发展，也了解过家乡的薪酬水平，尽管是研究生毕业，但他放低身段降低了对薪水的要求，“对于薪酬已做好了心理准备，拿到手有3000元也不错了。”

　　 理工科学生成双选会“香饽饽”

　　“准备了七八份简历，过来试试。”广西财经学院会计专业的陈丽（化名）和班上的同学也赶来参加西大双选会。“工作挺难找的。”陈丽说，她所学的专业女生较多，但大多数用人单位喜欢招男生，她和班上的女同学均感到女生求职压力大于男生。不管大单位还是小公司，都投一份简历试一试，至少争取一个面试的机会。

　　与陈丽一起来参加双选会的小李说，21日他们学校也有专场双选会，但参加西大双选会是为了多一个机会，同时为21日的双选会做个准备。

　　记者走访发现，理工科学生是双选会上的“香饽饽”，如生物技术、化工、机电、高新技术等需求量大。而纯文科学生求职难度不小，不少大学生在感叹“工作不好找”的同时主动降低了薪酬预期。

　　 不少90后学子更看重上升空间

　　据了解，《2015届广西高校毕业生就业质量年度报告》显示，被调查毕业生的月均薪资水平在2000～4000元的占62.33%，4000元以上的占9.61%，其他薪资水平占28.06%。

　　在昨日的双选会现场，大部分用人单位给出的薪酬水平不低，本科生2200元至3500元/月，研究生4000元至6000元，博士则可以达到8000元左右。

　　除了突出薪水，有不少用人单位还在福利方面下足了功夫，将“福利与培训”摆在招聘启事上面，如“带薪休假”“免费旅游”“每周5天8小时，双休”“五险一金齐全”等。

　　“薪酬水平基本上是两三千元的。”广西大学食品专业的小李说，他看中了一家食品公司，实习期月薪有2000元左右，过了实习期有3000元左右。这样的薪酬水平还可以，但他更看重公司给予的上升空间和平台。小李认为，毕业生刚踏入社会什么都不懂，想要发展，就业环境和工作平台、前景很重要，所以应先考虑前景再看薪酬。

　　广西民族大学毕业生小黄说，他参加了多场招聘会，最直接的感受是“工作不难找，但要找到称心如意、待遇高的工作挺难”。就他个人而言，不看薪水重“心水”，发展最重要。

编辑：陈轶凡