张慧：用优秀的企业文化鼓舞员工士气

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“用优秀的企业文化鼓舞员工士气”

——记民间文化促进人物张慧女士

□ 本报记者 覃丽园

　　“如果说我对文化事业有什么贡献的话，那一定是我们公司的优秀企业文化，用优秀的企业文化鼓舞员工士气，让员工在我们这个大家庭里感觉温暖，感受幸福。”防城港澳加粮油工业有限公司总经理张慧女士对企业文化的打造很有一套。

　　1993年，张慧只身一人来到防城港创业，不知不觉，在防城港这片热土上她已工作20多年。不断开拓自己的事业，与港城共成长，期间涉足物流、房地产、粮油加工等行业，多年累积的经验和能量，一朝迸发。

　　2013年6月澳加公司成立以来，澳加粮油从无到有，澳加工厂从一片海滩涂到厂房林立，都凝聚了张慧的心血。澳加公司仅用一年的时间，就建成了70000吨原粮筒仓、日加工2000吨预浸车间、可储存24000吨油罐、15000吨粕库、厂房和污水处理站。另外，生产设备、锅炉设备、检验设备、下脚料/地脚粮处理设施及其他配套设施均也全部建成，是一家具备大豆、菜籽双榨的粮油加工企业，并于2014年12月正式投入试生产，创造了令人惊叹的“防城港速度”。

　　在“防城港速度”背后的张慧是众多创业妇女中的佼佼者，其弘扬了女企业家奋力拼搏、勇于创新的精神，是巾帼建功、和谐发展的典型。她在事业道路上一步一个脚印，凭着勇气、毅力和肩负的责任，走得很扎实。早在2011年，张慧就被广西女企业家协会评选为“广西优秀女企业家”。

　　与张慧聊天，总能从她的话语中感受到能量，学习到许多为人处世的方法与技巧，她那从容而又淡定的笑容总能给人无限的力量。

　　“我现在五十多岁，但心态还很年轻，什么新鲜的东西都愿意学，你看身上的这衣服，自己网购；有时加班，我还会在微信里发红包，和员工们打成一片。”张慧说，轻松的工作环境利于员工的成长和人才的培养，打造优秀的企业文化就是要让员工成长成才。

　　智能化管理是澳加粮油的一大特色。目前澳加粮油先后共投入800多万元，在生产全程及行政办公、人员管理均采用智能化信息化管理，这在全国同行业中处于领先水平。只需一个系统，即可对整个企业进行动态监控，对生产线进行精准化控制，锅炉、地磅、蒸汽压力和温度、车间产量等情况一目了然，这就是澳加粮油工业化和信息化“两化”融合带给人们最直观的感受。

　　在产品销售方面，张慧也有自己的一套经验。澳加粮油的产品以“电子商务发展为主，实体店为辅”相结合的销售模式，也就是说产品不以直接进入超市销售为主，而是通过“电商”在网上销售。因此在产品包装方面也更适应“电商”，以小包装，方便邮寄为主体。

　　澳加粮油通过互联网不断升级商业模式，使企业走向电子商务，这样不但节约成本，而且通过互联网能达到更好地宣传和网络销售效果。

　　在打造公司企业文化上，张慧要求公司以“诚信为根本、质量为生命”为宗旨，将诚信创业、诚信生产、诚信经营，贯穿于公司的日常经营。澳加粮油倡导“为人类打造健康，为社会创造财富”的理念，致力于粮油加工业的创新与尝试。

　　商海打拼，诚信为本。张慧凭着对事业的执著追求，一步一个台阶，从物流管理踏入粮油行业；她充分发扬团队精神，励精图治，锐意进取，用制度管理企业，用文化鼓舞士气，不懈努力得到了充分肯定；她没有就此止步，正精心设计更新更美好的蓝图，把企业做得更大、更强，为社会作出更大的贡献。