微观察:边走边考，没有实绩还真不行

　　据媒体报道,浙江省永康市今年创新考核办法,由乡镇班子成员带队,治村导师、“两代表一委员”等组成考官团,到街头巷尾走访,听取村干部述职。

　　没有华丽辞藻,告别汇报材料,离开会场到现场,干了啥说啥,问啥答啥。——这样的述职形式令人眼前一亮,拍手叫好。一则,凸显了上级机关的务实精神,勇于改革,深入基层,边走边考;二则,有利于考验村干部的真功夫,众人亲眼所见、亲耳所闻,村干部到底做得怎么样一目了然;三则,接地气、与群众面对面,既满足了群众的知情权与表达权,也提升了政府公信力。

　　永康市西溪镇一名考官坦言:“实打实的考核,让基层干部干劲更足了。不会干的不敢拖,会干的再接再厉。”诚如斯言,任何领导干部想要高分过考核,都得脚踏实地、兢兢业业、敢于担当,苦干巧干加实干,拿出实实在在的“干货”,现场接受群众评阅。