职称低待遇差 体育总局系统网球教练人才严重缺乏

    新华网福州10月18日体育专电（记者帅才、宓盈婷）首届青运会网球项目的比赛10月15日至25日在福州举行。记者采访多位网球运动管理中心官员、教练员发现，目前体育总局系统的优秀网球教练员严重缺乏。

　　广西壮族自治区网球队教练员黄胜告诉记者，除了南宁、桂林、柳州这三个城市，广西其他城市的青少年网球人才非常缺乏，优秀教练员缺乏成为人才培养最大的障碍。“在一些城市，优秀教练员流失严重。目前，广西网球队只有2名教练员，难以满足运动员的需求。”黄胜说。

　　黄胜认为，目前，省队教练员的编制、待遇都难以保证，地方体育局对事业单位的编制有名额限制，一些来省队做教练员的人才有的连编制都解决不了，人才很难留住。      

    浙江省网球队教练员陈浩说，目前，很多网球教练员在评职称时存在劣势。就浙江省网球队来说，教练员以本土的教练为主，薪资较低。因为网球在我国还不是优势项目，教练员评国际级教练职称很难，大部分教练员都是评到国家级教练职称后，再难以“上一个台阶”了，导致其待遇比其他优势项目的优秀教练要低不少。   

    福建省乒羽网运动管理中心主任朱长河说，目前国内教练员的网球理念不够先进，很多教练员没有职业比赛的经历，对职业选手的培养也比较缺乏经验和方法。目前，在省队出一个国际级教练很不容易，就算培养出来了，由于薪资低等原因，也容易流失到外面去。

　　朱长河说，现在省队的教练一般是以前的网球球员退下来的，年龄老化的问题严重，思想和技能上很难与国际接轨。

　　江苏省网球运动管理中心主任张健说，目前，本土教练员的薪资与外籍教练相差较大，从各省来看，都存在教练员流失的情况，哪里给的待遇高，教练员就会往哪里流动。（完）