北海市铁山港区总工会多项举措力推工资集体协商上台阶

近年来，北海市铁山港区总工会在区委和市总工会的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会和全总十六大精神，紧紧围绕建设“和谐港区”主题，坚持“说干就干，把事干成”的工作理念，认真按照“两个普遍”的要求，采取多项举措，积极推进工资集体协商工作的开展。2012年，全区25人以上已建工会企业30家，开展工资集体协商要约活动企业16家，要约率53%；2013年，25人以上已组建工会的企业38家，推行集体协商的企业31家，签订率81%，同比增加28%； 2014年全区已组建工会组织43家，签订工资集体协议和劳动集体合同40份，覆盖企业109家，职工1750人，签订率达93%，同比增加12%，其中，非公企业25人以上单独签订工资集体协议和劳动集体合同的企业37家，非公企业25人以下签订区域性工资集体协商3份，覆盖企业75家。

全区工资集体协商工作上了新台阶，主要工作措施:一是加强领导，落实责任，上下联动。成立推进工资集体协商工作领导小组，组织召开工资集体协商专题会议，总结了近年工作的成效及存在的不足，重点抓住不足，分析原因，为开展工作找准突破口，并做到“三到位”，把任务分解到各镇，做到责任落实到位；派出工作人员定期深入基层指导开展工作，做到业务指导到位；领导小组定期检查验收，做到督促检查到位，形成上下联动，合力推进。二是深入动员，广泛宣传，营造氛围。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，把推进工资集体协商工作作为整改落实的一项重要措施抓落实，通过深入基层，在听取群众意见的基础上，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，多渠道向企业业主、职工群众解释和宣传《工会法》、《合同法》及工资集体协商的相关条例和办法等，同时下发相关宣传资料，不断扩大企业和职工参与度、认知度，提升劳资双方对工资集体协商工作的综合满意度，为开展港区企业工资集体协商工作营造了良好的社会氛围。三是抓好示范，点面互动，整体推进。为了使推进工作切实做到提质增效，区工作领导小组在全区范围内选树了具有代表性的南康镇烟花炮竹厂工会、营盘镇南珠砖厂工会和南康镇小企业工会联合会、营盘镇小企业工会联合会作为工资集体协商推进工作的示范点，并重点抓好示范点的规范签订工作，从而以点带面，点面互动，强力推进工资集体协商工作。四是抓好程序，规范操作。区推进工资集体协商工作领导小组十分重视推进工作的规范化，派出了专人深入基层与示范单位协调沟通，共同研究确定签订程序、签订办法，并现场指导签订工作，使工资集体协商工作走上程序化、规范化轨道，切实提高了工资集体协商的质量和实际效果。

五是确保经费投入、为开展工作提供保障。为了使协商工作得以顺利推进，区总工会想方设法从有限的经费中向各镇下拨了协商工作专项资金，为镇工会在开展工作中提供了资金保障，积极推动工作的顺利开展。

铁山港区总工会将在新的一年里，继续坚持“在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展”的原则，加大宣传力度，进一步依法推进协商，完善工作机制，努力使全区工资集体协商工作再上新台阶，为创建和谐港区做出应有的贡献。