从“亮一点”到“亮一片” ——我区弘扬“工匠精神”锻造产业工人队伍侧记

4月26日，中宣部中央文明办全国总工会向全社会发布了10位“最美职工”，我区工会推荐参选的广西桂林建筑安装工程有限公司旗下的抹灰工祝平辉榜上有名。

祝平辉看起来很普通，他每天的工作就是为一面面单调的白墙抹灰;但他又很不平凡，用20年的时光修炼一份“匠心”，实现了广西在全国建筑业职业技能大赛奖项零的突破。他总结提出的一系列技术工艺被广泛采用，带动了行业质量的提升。

正是这份“工匠精神”让祝平辉脱颖而出，赢得了“最美职工”的称号。

质量之魂，存于匠心。以“工匠精神”为引领，努力锻造一支与时代相适应的高素质产业工人队伍，为我区实施创新驱动发展战略、实现“两个建成”提供人才保证，这是近年来我区工会工作的重点之一。

2016年，自治区总工会和自治区工信委、科技厅、人社厅联合开展“广西工匠”推荐宣传学习活动，在全区14个设区市以及各行各业，掀起了发现工匠、挖掘“工匠精神”的热潮。

如今，首批选树的陈毅杰、祝平辉等10名“广西工匠”，已成为各行各业产业工人新的标杆，“工匠精神”如同一股清流在企业、车间、工地激荡——

柳钢转炉厂，在陈毅杰引领下，1000多名弟子成为了行业骨干;

南宁供电局变电管理一所，80后的变电检修专家李炎带出的班组成员个个都是技能高手;

祝平辉所在的建筑工地上，开展工程质量、安全、进度施工“比、学、赶、帮”的浪潮不断涌现，在提升建筑质量的同时，也为公司培养一大批优秀施工管理人员。

“今年，自治区总工会将继续叫响做实‘广西工匠’品牌。”自治区总工会的有关负责人表示，我区工会每年将培育选树10名“广西工匠”，力争到“十三五”末选树50名“广西工匠”，通过倡导工匠文化，唤起广大职工对“工匠精神”的追求和崇敬。

在开展“广西工匠”推荐学习活动的同时，全区各级工会组织还通过开展建功立业劳动竞赛、创建劳模创新工作室等一系列活动，搭建平台，让更多拥有一技之长的产业工人脱颖而出，引发新一轮的技能热。

目前，自治区总工会出台了《广西壮族自治区总工会劳动和技能竞赛“十三五”(2016-2020年)规划》，持续深化百万职工服务“两个建成”劳动竞赛活动、组织开展岗位大练兵大比武、导师带徒以及培养选拔金牌工人，有力地促进企业技术进步，提高产业工人队伍的技术素质。据统计，仅2016年，全区共有5.7349万家企事业单位开展劳动竞赛，覆盖面89.34%，331.82万名职工参加了劳动竞赛，职工参赛率85.35%。

我区各级工会以创建劳模创新工作室为载体，发挥劳模引领、示范、带头作用，把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀产业工人汇集在一起，开展技术创新、产品创新、服务创新、管理创新。今年以来，自治区总工会命名了15家自治区级劳模创新工作室。其中，郑志明劳模创新工作室自主研制工艺装备的交付投产，为企业直接创造经济效益1966万元，减少生产操作岗位55个，可间接创造经济效益282万元。自治区总工会规划，到2020年，自治区级劳模创新工作室总数达到75家，各级劳模创新工作室创建总数超过350家

“以弘扬‘工匠精神’为契机，搭建创新创业创优的舞台，让更多产业工人在工匠精神的引领示范下迅速成长，让工匠、劳模从‘亮一点’变成‘亮一片’。”自治区总工会有关负责人表示。