新加坡处罚歧视本地员工的企业

　　 新华网新加坡１２月３０电（记者马玉洁）新加坡人力部２９日发布公告称，一家海事公司因歧视新加坡籍员工而被罚两年内不得申请雇佣新的外籍员工。

　　 公告称，受到处罚的企业名为Ｐｒｉｍｅ　Ｇｏｌｄ。遭该公司解聘的１３名新加坡员工今年早些时候向人力部反映：公司解雇他们后又雇佣了外籍员工代替他们的工作。而此前公司对解雇他们给出的解释是，公司出现冗员和亏损，而且公司认为，这些员工表现欠佳、资质不达标。

　　 人力部经过调查表示，这家公司无法提供足够证据证明上述说法，因此认定该公司的做法具有歧视性，已导致“新加坡人失去平等就业和晋升机会”。鉴于此，人力部决定禁止该公司在两年内为外籍员工申请新的工作准证。

　　 这是自今年８月人力部推出公平考量框架后，首次惩罚歧视新加坡员工的雇主。公平考量框架规定，雇主应该公平地评估新加坡人是否适合填补职位空缺，在进行招募时，也应该首先考虑新加坡籍的应聘者。

　　 人力部还称，已有约１００家公司因其招聘广告的内容具有歧视性，而被人力部禁止在特定时间内雇用新的外籍员工。