春节假期加班费咋算？ 全加班不补休可拿17天工资

　　还有几天就到春节了，今年放假的时间安排是从2月7日（除夕）至2月13日（初六）。大部分市民即将享受到假日之乐，但有些行业职工因工作需要，得坚守岗位继续加班。那么，春节假期的加班工资该如何计算呢？

　　记者从柳州市人社局劳动关系科了解到，虽然今年春节从2月7日至13日放假，但根据2014年1月1日起施行的新版《全国年节及纪念日放假办法》，春节的规定放假时间为农历正月初一至初三（即2月8—10日），故除夕、正月初四至初六属于调休日。按照《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付对方不低于工资3倍的工资报酬。在调休日加班的，应支付对方不低于工资2倍的工资报酬。

　　因此，劳动者在大年初一至初三期间加班，用人单位应支付3倍工资，且不得安排补休代替；劳动者若是在除夕、大年初四至初六加班，用人单位应支付双倍工资或是安排补休。具体计算标准为：初一至初三加班每天的加班工资＝月工资÷月计薪天数（21.75天）×300%；除夕、初四至初六加班每天的加班工资＝月工资÷月计薪天数（21.75天）×200%。

　　劳动者这个春节全部加班又不能补休，可以拿到17天的工资，按目前柳州市的最低工资标准（1400元/月）来计算，至少可以拿1094元。如用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”，劳动者可向劳动保障监察部门投诉。(谢永辉)