评论:机关单位应主动祛除“节后综合征”

　　春节长假归来,一些人的“节后综合征”又开始发作,工作打不起精神。因此,机关工作人员尤其是领导干部,应当及时照照“镜子”,自纠自查,主动祛除病症,迅速进入工作状态。

　　春节长假给了人们放松身心的机会,让人们从紧张的工作状态中暂时解脱出来。但是,长期不规律的生活和狂欢节奏,往往也让人体力透支,精神慵懒。当长假过完,有的机关工作人员缺乏对纪律的敬畏,没能及时收心,从而出现了开门不办事、身到心不到、敷衍塞责、随意迟到早退等现象,引起群众“吐槽”。

　　群众的“槽点”,正是机关的“痛点”和领导干部的“病点”。机关是为群众办事的,其作息时间、工作状态都有明确规定,理应严格执行。有的机关仍处在“过年状态”,一些机关工作人员的头脑还被吃喝玩乐占据,思想和工作不在状态,很容易让办事群众遭遇“门难进,脸难看,事难办”的尴尬。如此作风涣散,有损党和政府形象。

　　一日之计在于晨,一年之计在于春。全面建成小康社会进入决胜阶段,前景令人鼓舞,目标催人奋进,但幸福不会从天而降。面对改革与发展的种种难题,各级公务人员需要增强责任感和紧迫感,迅速以饱满的精神状态投入到工作中来,推动各项工作抓紧、抓细、抓实,才能为新年新任务开好局、起好步。

　　机关单位应自觉把纪律挺在前面,加强督查执纪,严肃自纠自查,对各类“节后综合征”出重拳、下猛药。对于“罹患”“节后综合征”久久不能改正的要严肃查处,及时向社会公布,从而以强有力的制度约束和问责机制营造起干事创业的良好氛围,推动各部门各项工作“开门红”。