广西打破体制机制障碍加快院士后备人选培养

　　与全国先进省（区）相比，广西高层次人才十分缺乏，严重制约经济社会发展。为此，广西出台《广西壮族自治区院士后备人选培养工程实施方案》，加快“两院”院士后备人选培养。 

　　据统计，广西现有院士1人，全国“五类”人才（长江学者、千人计划、万人计划、百人计划、杰青）32人，自治区“八桂学者”67人，特聘专家93人。为确保院士后备人选培养工程尽快落地开花，自治区打破体制机制障碍，采取四大非常举措加以推进。一是项目支持。鼓励和引导人选根据经济社会发展需要，自主选题，积极开展创新性研究。对培养计划中确定的科技项目，不需参与竞争申请，直接纳入计划给予充分的经费保障。二是团队建设支持。充分发挥院士后备人选在自主创新中的自主领衔作用，在团队建设、设备配置、经费使用、人才引进和选聘等方面赋予其充分自主权，并在科研设施、人员编制、家属迁入等方面为其创造条件。三是院士带培支持。建立院士带培制度，根据院士后备人选学科发展需要，支持院士后备人选所在单位为其聘请相应学科领域的院士作为指导老师，或到所聘院士所在实验室、研究基地参与重大课题研究并担任特别助理等。四是科研经费支持。对入选院士后备培养人选的，自治区财政在培养期内每年安排不少于100万元的科研经费和科学团队建设津贴30万元，经费由院士后备人选按规定自主支配使用。对于培养产生院士的单位，自治区财政给予2000万元的一次性奖励，用于支持入选院士科研团队建设与科研平台升级。（记者/李新雄  通讯员/黎霞）