来宾市总召开三届七次全委会及时部署2016年工作

2月25日，春节15刚过，来宾市总立即召开三届七次全委（扩大）会议，对2015年工作进行了回顾总结，对2016年工作进行了研究部署，真乃“好雨知时节，当春乃发生”。此次会议得到了来宾市党委的高度重视，市委副书记张亚楠代表市党委出席会议并作重要讲话。来宾市人大常委会副主任、总工会主席卢忠代表来宾市总三届常委会作工作报告。

2015年，来宾工会工作在市委和区总的坚强领导下，按照“夯实基础、拓展平台、强力维权、精准服务”的工作要求，工会事业发展基础不断巩固。截至2015年12月底，全市共建工会组织5081家，工会会员288943名，收缴工会经费3605.64万元，同比增长209.73万元。职工服务体系不断健全。全年新增工会工作站18个，新建劳模工作室6家，其中区级1家、市级5家， “会、站、家”一体化网络逐步完善。职工权益维护不断增强。全市签订工资集体协商合同555份，覆盖企业法人单位5576家，覆盖职工108349人，签订率为93%；市总重新聘请律师6名，各县级总工会分别聘请律师1—3名服，充分发挥受聘律师服务职工的作用。服务职工水平不断提升。全市10932名困难职工得到建档，在“春送岗位、下送清凉、秋送助学、冬送温暖” 系列活动中，共支出慰问金473.15万元，助学金179.86万元，赔付职工医疗保障金100.99万元。

2016年，是“十三五”的开局之年，来宾市总以强化政治意识、创新意识、规范意识、普惠意识、精准意识为工作导向，积极推进工会工作祛除“机关化、行政化、娱乐化、贵族化”问题，以“四个进一步” （进一步夯实基础、进一步拓展平台、进一步强力维权、进一步精准服务）为着力点，抓好特色建会、规范管会、活力强会；拓展服务农民工服务平台，深入推进“会、站、家”一体化建设，拓展职工文化活动平台，以“四有机制”（即周周有活动、月月有主体、季季有高潮、年年有创新）丰富职工生产生活；拓展职工创新创业平台，拓展服务职工网络平台，加快工会信息化建设，搭建服务职工实体和网络服务平台相互结合、网上和网下相互促进、有机融合的新型工作平台。在努力构建和谐劳动关系，提高服务职工精细化水平的同时，把工作重心放在广大职工群众的身上，把工会服务送到每个职工群众身边。大力推行“惠工卡”，将“惠工卡”和“市民卡”有机融合，实现会员身份确认、帮扶资金发放、普惠化服务等功能融为一卡，实现“一卡通”服务，让广大工会会员真正得到实惠，让广大职工群众有更多的获得感。

把握新形势、引领新常态、凝聚正能量，来宾工会工作将以蓬勃的生命力向“两个建成”目标奋进。