柳州市人社局紧扣“五个重点”狠抓发生在群众身边的“四风”和腐败问题整治工作

柳州市人社局紧扣“五个重点”狠抓发生在群众身边的“四风”和腐败问题整治工作

2015年,柳州市专项工作开展以来，人社系统紧扣“五个重点”,狠抓发生在群众身边的“四风”和腐败问题整治工作。 一是重点整治违反中央八项规定精神和“四风”问题。 八项规定出台以来，柳州市人社局未发生一起因违反“八项规定”而被上级通报的事例。 二是重点整治民生资金使用管理中的违纪违法问题。 2015年柳州市人社局就业专项资金8239.81万元，顺利通过就业资金专项检查；应用社保基金监管软件开展非现场监督工作，系统启用以来，提示疑点信息4.5万人。 三是重点整治人事考试、事业单位招聘等领域的违法违纪问题。 在全区率先实行面试考官IC卡管理，实现面试考官电子签到和电子分组抽签管理，杜绝舞弊现象，2015年公务员考录工作未出现违规录用公务员现象；在事业单位公开招聘工作中，实行招聘方案备案制度，并要求对岗位条件设3个以上专业，加强面试巡视监督。 四是重点整治执法部门和窗口单位的违纪违法问题。 注重加强日常监督、特殊时段督查，拓宽线索收集途径，建立多层次、多渠道的检查监督机制。 五是重点整治落实党风廉政建设“两个责任”不力问题。 制定出台落实“两个责任”25条具体措施和工作清单，组织对柳州市人社局局属各单位履行“两个责任”进行检查考核，推进“两个责任”深入落实。（供稿：柳州市人社局）