横县确保换届风清气正

　　今年以来，横县将严肃换届纪律作为落实全面从严治党要求的重要标准，不断强化责任落实，从严监督查处，严肃换届纪律，确保换届风清气正。

　　严格责任落实，强化领导带头。一是实行责任落实三个100%，即县委与乡镇党委书记签订责任承诺书100%、乡镇党委书记与村级党组织书记签订承诺书100%、村级党组织书记与经联社主任签订承诺书100%，坚持半个月一汇报，做到守土有责、守土尽责。二是建立县委常委换届工作联系点制度，通过工作调研、座谈交流、听取群众声音等形式，重点督促各单位严格落实换届纪律工作。三是建立横到边、纵到底的责任监督机制，对换届纪律进行全方位督查，加强换届风气监督责任落实。目前，全县共开展3次换届纪律督查检查。

　　突出宣传教育在先，强化干部党纪观念。一是抓好重点对象，把各级领导干部、后备干部、“两代表一委员”等作为重点宣传对象，及时编印发放换届纪律学习资料。二是选好学习载体，结合“两学一做”学习教育，通过主题教育、专题讲座等方式，教育引导党员尊崇党章、遵守党规。三是用好反面典型的镜子，重点学习中央关于衡阳、南充“两案”的通报精神，要求各级党员干部引以为戒，自觉遵守纪律。目前，全县编印换届纪律宣传资料2500份，开展换届纪律专题学习8次。

　　谈心谈话谈透，确保纪律入脑入心。一是与工作人员严谈实谈，对组工干部、纪检干部、考察组成员等换届工作人员反复重申，对换届程序和换届纪律做到内化于心、外化于行。二是对重点岗位深谈细谈，明确各党组织书记担任第一责任人的责任，对维护换届纪律工作敢抓敢管敢碰硬。三是延伸对象，对党员干部的服务对象、联系企业等参加民主推荐、选举的有关人员等进行延伸谈话。目前，共有2500名机关党员干部参与谈心谈话。

　　从严监督查处，建立从快从严查处机制。一是坚持抓早抓小，畅通信访举报渠道，对有关违反换届纪律信访举报以及干部群众反映强烈的突出问题进行分类查核、联合快查。二是建立换届风气监督工作情况通报机制，聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，强化监督措施，开展监督检查，及时通报督查情况。三是建立换届风气责任追究机制，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导干部的责任。目前，全县建立网上网下信访举报点125个。