广西毕业生求职竞争压力下降　1.07人竞争1个岗位

2014年第四季度广西人才网大中专院校毕业生供求情况分析出炉了。数据显示，去年第四季度，广西毕业生供求比达到1.07（即毕业生需求人数为1人时，毕业生求职人数为1.07，下同）；在薪酬方面，出现小幅回升，其总体平均薪酬为2655元/月，比上季度微涨3.63%。这是记者昨日从广西人才市场了解到的消息。

去年第四季度，广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争压力相对上季度略有下降，供求比为1.07，即1.07人竞争1个岗位。但热门职位竞争仍较为激烈，冷门职位则出现较大缺口，结构性矛盾依然突出。在网联系统的44个主要职位类别中，有32个职位类别毕业生供求比大于1，超过七成的职位竞争激烈。

计算机硬件类、化工/生物/医药/医疗器械类和法律/法务类职位竞争程度最高，由于这些类别需求较少，其毕业生供求比达到54.0、12.50和10.71，位居前三位。其中，计算机硬件类职位的毕业生供求比变动剧烈，其毕业生需求人才数仅为1人。法律/法务类的毕业生求职人数为150人，但需求仅为14个岗位；化工/生物/医药/医疗器械类的毕业生求职人数为350人，但需求仅为28个岗位。

美容/保健类、百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类等服务类职位依旧不受毕业生求职者青睐，百货/连锁/超市/零售类职位毕业生求职人数仅为90人，却有388个岗位虚位以待，供求比仅为0.23，平均1人有4个岗位可选。

销售类人才需求较旺盛，是广西人才网中毕业生需求最大的职位类别，需求人数达到3346人，其毕业生求职人数仅为988人，供求比为0.30，出现供不应求的现象。同时房地产/中介类也存在较大的人才缺口（主要为房地产销售类职位），需求缺口达427人，仅次于销售类职位，其毕业生供求比仅为0.24。

薪酬方面，网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平出现小幅回升，其总体平均薪酬为2655元/月，比上季度微涨3.63%。其中，计算机软件类是毕业生职位薪酬水平最高的职位类型，平均薪酬为3694元/月，其次是房地产/房地产中介类3273元/月。

职位薪酬与毕业生期望薪酬对比方面，用人单位提供的平均薪酬仅比毕业生期望平均薪酬低13元/月。在薪酬区间分布中，毕业生和岗位集中在1500元/月至2999元/月区间，其集中了73.12%的毕业生和62.82%的岗位。与上季度相比，期望薪酬为2000—2999元/月区间的毕业生求职人数持续提升，期望薪酬在2000元/月以下的毕业生人数持续下降。（史小辉）