广西过半求职者对南宁情有独钟 销售人才供不应求

　　 2015年广西人才网联系统人才供求分析报告发布 

　　过半求职者对南宁情有独钟 

　　销售类人才依然供不应求  

　　去年哪些岗位最吃香？哪些行业难招人？近日，2015年广西人才网联系统人才供求分析报告出炉，如果你正在找工作，不妨看看这份报告，也许有参考价值。

　　报告显示，2015年，广西用人单位对人才的需求量为445148人，比2014年度减少35847人，同比下滑7.45%；在46个主要职位类别中，有24个职位对人才的需求出现下滑，其中需求人才数量下滑幅度超过10%的有11个职位。而求职人才数为381836人，比2014年度微跌0.57%。与往年第二季度为求职高峰期不同，2015年求职者找工作的热情更多出现在第三季度，许多求职者都期望能在广西区内工作，这样的占比达到96.65%。其中期望在南宁市工作的求职人才数超过一半，南宁市青秀区和西乡塘区是比较热门的求职地点。

　　在众多职位中，用人单位对金融类人才的需求暴涨。据报告分析，证券/金融/投资类职位受到P2P金融等新兴产业的刺激，需求人才数继续逆势增长，2015年首次突破万人大关，飙升至12542人，需求增长量比2014年度大幅上涨了80.02%，成为需求增长量和涨幅最大的职位类别。除了金融类人才，保险类职位2015年需求人数3871人，比2014年增加1357人，增长53.98%，创近四年新高。

　　与这些“香饽饽”职位相比，销售类人才需求尽管有所下滑，但凭借2015年106860人的人才需求量，依然位居人才需求首位，而2015年销售类职位的求职人才数只有37606人，依然满足不了用人单位的需求。

　　不想干销售，大家都想干啥？报告显示，2015年求职最热职位为建筑/工程类职位，求职人才数达到42607人，互联网/网络应用类职位的求职者人数也有较大增长。此外，由于需求较少，计算机硬件类、化工/生物/医药/医疗器械类及财务/税务/审计/统计类等类别的职位竞争压力较大，就拿财务职位来说，人才供求比超过12，即超过12人竞争1个岗位。（记者 黄婧 实习生 邓丽梅）

编辑：周珈因