新发展集团立足依法治企新常态增强改革发展的法治护航能力
25.04.2016 16:02
本文来源: 国资委
自2014年升格为自治区直属企业以来，新发展集团强化总部及直属企业法律事务管理工作，健全法务工作组织体系，完善规章制度和业务流程，妥善处理法律纠纷，加强法制教育和普法宣传，为全面推进依法治企夯实了基础。
2016年，新发展集团以编制“十三五”法治建设规划为抓手，围绕“开拓更大平台，发挥更大作用，承担更大责任”的新使命和“再造一个新发展”的中心任务，牢筑企业法律风险防范体系，完善考核问责机制，打造法治文化，为全面深化改革、转型升级发展提供坚强的法治保障。一是深入推进法律风险防范体系建设。以全面推行合同风险防范体系为核心，树立“业务部门责任主体、法务人员深入参与”的基本要求和“风险防范从源头、从基础做起”的风险防范意识，健全法律审核机制，使法律审核成为企业经营管理的必经环节，实现重要决策、规章制度、经济合同法律审核率100%。二是完善法律事务工作制度体系。制定《法律事务管理办法》，保证法律事务机构开展工作有据可依、有章可循。围绕企业主营业务，认真梳理各类法律需求，选准重大、难点和易发多发法律问题进行专项研究论证，拓展依法治理的工作领域，提升法律服务水平。统筹管理全集团的法律事务，实现资源的有效利用和服务共享，降低管理成本，提高管理效率。三是全面实行法治工作考核。将法治工作内容纳入对集团各部门和子企业的绩效考评体系，严格落实问责制度，对法律风险防范不到位造成重大损失的，严肃追究责任。四是强化企业领导法治意识。做好领导干部学法用法培训工作，组织相关企业领导到法院旁听案件审理过程，实行中层领导任前法律知识考试制度，提升全员尊法学法守法用法的法治文化氛围。
本文来源: 国资委
25.04.2016 16:02
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