灵山县总工会“六注重”浇开文明花

2014年，灵山县总工会紧紧围绕创建市级精神文明单位目标，着力推进“六注重”，使全县工运事业硕果累累。年内，该县总工会先后荣获“全市工会重点工作先进单位特等奖”、“全县党建成果评比二等奖”、“全县‘五个好’先进基层党组织”等称号。最近，又被评为“第十五批钦州市精神文明先进单位”。

一、注重统一思想，凝心聚力，把“创建”摆上重要议事日程。

一是及时召开党组领导班子会议，专题研究部署创建市级文明单位工作。领导班子明确指出：县总工会创建工作绝不是权宜之计，更不是应景之举，创建工作关系到全会一个时期工作的长远发展，必须做出具体安排布署。于是，制发了《灵山县总工会关于创建市级文明单位工作规划》，明确了工会创建工作活动的指导思想，使“创建市级文明”单位活动领导小组在党组的统一领导下，充分发挥“创建”活动领导机构的作用，注重发挥各成员的优势，形成通力合作、共同推进的工作格局，认真解决“创建”活动实施过程中遇到的困难和问题，制定了县总工会创建领导小组和活动安排计划。二是召开创建工作动员大会，统一思想，凝心聚力。要求党员干部要以高度的使命感和历史责任感，以实施《公民道德实施纲要》为统领，紧紧围绕县委、县政府“以工强县，三化联动，扩城促商”发展战略和改善企业劳动关系、维护职工合法权益主线，以巩固工会一流工作成果为抓手，牢记树立全心全意为人民服务的宗旨，主动承担起“创建”活动日常组织实施工作，加大工作力度，积极协调配合，加强对基层的指导和服务，使“创建”活动取得更大的成效。三是以会代训，广泛宣传教育。坚持每周二、每月中心组学习，通过支部上课、党员干部听辅导讲座等宣传教育活动，使全会干部职工对创建文明单位的目的和重要义意深入人心，知晓率、参与率均达100%。全会形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建格局，有力地推动了县总工会文明单位创建工作的有效开展。

二、注重理清思路，落实责任，形成稳步推进长效工作机制。创建工作关键在于组织领导到位和完善的工作机制。因此，县总工会注重加强“三建”：一是建好组织领导机制。为切实加强对创建工作的领导，把创建工作作为