用热水袋被辞退员工告单位索赔 获得3200余元赔偿

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        用热水袋被辞退 员工告单位索赔

        获得了共计3200余元赔偿

        广西新闻网 -南国今报记者何书俊  通讯员冼旎文

        市民徐女士在柳州市某公司上班，然而，因为一次上班期间违规使用热水袋，徐女士被辞退。今年5月，徐将原单位诉至柳南法院，索取赔偿。日前，法院经过审理后作出判决，徐女士获赔3200余元。

        用热水袋被辞退

        2013年11月11日，徐女士进入柳州市某公司工作，任人事职位，月平均工资为2000元，每周星期一到星期六上班，每天工作8个小时，早上从8:30到12:00，下午从13:30到18:00，直至2013年12月20日，徐因使用热水袋取暖被公司开除，并于当天办理离职手续。徐在该公司工作期间，公司从未与其签订劳动合同，也未依法为其缴纳社会保险。

        因认为公司对自己不公，徐女士向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张自己与柳州市某公司于2013年11月11日至12月20日存在劳动关系，要求公司支付2013年12月12日至12月20日期间未签订劳动合同的一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金、2013年11月11日至12月20日期间休息日（星期六）加班工资。

        今年3月，柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁，裁决“徐女士提出的诸项仲裁请求均缺乏依据。5月14日，徐女士不服裁决诉至柳南法院，请求法院维护其合法权益。