“生育津贴”更该照顾低工资群体

　　11月11日，广东省发布了新修订的《职工生育保险规定》。《规定》相比现行规定，改变了此前都按照社会平均工资作为基数的方式，变为与本单位工资挂钩。工资高于社会平均工资的单位，生育津贴将更高。工资低于社会平均工资的单位，生育津贴也会相应降低。（11月12日《南方都市报》）

　　工资高的群体，生育津贴就会高。工资低的群体，生育津贴就会低。这样的政策的出台不遭遇质疑倒会显得不正常。新规定是不是可行？我们需要厘清一个问题：生育津贴存在的目的是什么。

　　我国实施生育津贴的目的有三个方面。一是实行生育津贴是对妇女生育价值的认可；二是实行生育津贴是对女职工基本生活的保障；三是实行生育津贴是提高人口素质的需要。既然生育津贴是为了体现对妇女价值的认可，保障女职工的权益，那么，同样是生孩子，价值不同？

　　笔者并不是一个平均主义者，但是如果非要说在生育津贴上有所不同的话，我倒是认为，政策应该是倾向于弱势群体，更应该是工资低些的，生育津贴高些。不是笔者偏向工资低的群体，而是，这是现实的需要。试想，工资低的家庭，原本就很困难了，如果在生育津贴上再搞个“贫富有别”，这如何去补充营养？

　　我还关心一个问题，那就是各项政策的出台都是要经过民意关口的，不知道这样的寒冷版的“生育津贴政策”是如何“顺产”的？经没经过大多数人同意？（郭元鹏） 

编辑：覃凤妮