田东县国税局“六强化”促廉政建设

　　近年来，百色市田东县国税局通过“六强化”推进廉政建设，连续八年获田东县党风廉政建设“五个促廉工作示范点”先进单位、和“法制宣传教育先进单位”。

　　一是强化以学育廉。建立廉政文化室、廉政文化墙，发放廉政倡议书, 观看廉政影视片,用正反两方面的事例教育干部廉洁从政，使广大党员干部不断接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒。

　　二是强化监督，落实责任追究。加强节日期间廉政检查，通过明察暗访、执法监察等手段，坚决杜绝节日期间违纪行为的发生，对出现节日腐败行为的，将追究相关领导责任。

　　三是强化严格执行“依法征收、应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入“高压线”，坚决禁止寅吃卯粮、混级串库等违反税收入库纪律现象发生；另一方面切实抓好税源监控管理，特别是对重大税源、临时性税源，要强化管理、完善手续、严格程序，避免因征收、管理不到位而引起的失职渎职案件。

　　四是强化以制束廉。进一步完善领导干部“一岗两责制”、党风廉政建设工作考核制、内部财务管理、人事管理、税收管理、资产管理、后勤管理等监督制约机制和政务公开长效管理机制。

　　五是强化廉政建设贯彻到征收管理过程中。在落实税收管理员制度过程中，把廉政建设有关规定作为一项重要职责进行履行；在个体定税过程中，把公正、公平、公开作为重要原则来落实，避免税收执法权的滥用；在日常管理过程中，严格程序、严格权限、严格执法，避免“吃拿卡要报”不廉行为发生；在落实税收优惠政策过程中，开辟“绿色通道”，按“特事特办”的原则及时受理、依法审核、快速办理等。

　　六是强化廉政建设贯彻到干部队伍教育管理中。严格落实民主集中制、民主决策机制；坚持党员干部选拔任用管理办法，做到选用一个、树立一面旗的导向等。把清廉作为干部的一项基本素质来培养、把廉政作为干部管理的一项重要内容来落实、把廉洁作为干部选拔任用的一项重要标准来执行，使廉政建设融入人、融入事、融入行。