苏海棠在新提拔任用干部集体谈话时强调：以正确的用人导向为担当者负责 激励干部担当作为争创一流业绩

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苏海棠在新提拔任用干部集体谈话时强调：

以正确的用人导向为担当者负责

激励干部担当作为争创一流业绩

5月29日，自治区审计厅召开新提拔任用的干部集体谈话会议。厅党组书记苏海棠，自治区纪委监委驻厅纪检监察组副组长黄民坚等出席会议，厅党组成员、副厅长陈勇新主持会议。

苏海棠在集体谈话中指出，组织对新提拔任用干部进行集体谈话，既是干部任免的必要程序，也是一次党性修养课。这次干部选拔任用中，厅党组认真贯彻新修订的《干部任用条例》等规定，注重德才兼备，树立正确的用人导向，为担当者担当负责，为干事者撑腰鼓劲，让想为者敢为有为，并努力做到岗位匹配、人事相宜、人岗相适，切实打造一支综合素质好、战斗力强的审计队伍。

苏海棠对提拔任职的干部提出了五个方面的具体要求。一要提高政治站位，及时转换角色，把思想和行动统一到厅党组的决定上来。二要持续强化学习，不断加强理论修养和思辨能力，练就过硬的干事创业本领，认真学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，落实“两个维护”，努力提升运用马克思主义的观点和方法分析、解决新时代审计实际问题的履职能力。三要牢记使命，不忘初心，把工作摆在首位，发扬钉钉子精神，敢于冲锋在前，用敢于担当负责、勇于攻坚克难、积极开拓创新的实际行动，诠释对党的忠诚、对事业的热爱，努力争创一流的业绩。四要加强团结协作，形成团队合力，坚持大事讲原则、小事讲风格，做到不埋怨、不扯皮、不邀功取宠，努力营造一个团结和谐、积极向上的良好工作氛围。五要自觉锻炼品性修养，坚持高尚的精神追求，坚守法治思维、底线思维，自觉抵制诱惑，树立正确的权力观、地位观、利益观，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，防范廉政风险，保持审计人清正廉洁的本色。

会上，厅人事处处长何东秋宣读了厅党组关于杜国贤等27位同志任免职的决定。黄民坚对新任用干部进行了廉政谈话，提出了廉洁从政相关要求。

图为集体谈话现场