来宾市“三个一”搭好平台 充分发挥监狱警察优势助推社区矫正工作

2014年10月份，自治区司法厅从柳州监狱和桂中监狱共选派了6名监狱警察，分别到来宾市六个县（市、区）挂职参与社区矫正工作。选派挂职警察的到来，受到了来宾市司法行政系统的高度重视，积极采取“三个一”工作方式搭建平台，充分发挥警察优势助推地方社区矫正工作。

建立一个衔接机制。来宾市的衔接机制是以组织为基础，对选派警察的交接统一由选派单位、挂职单位和市司法局进行对接，即由选派单位送人到市司法局，各县（市、区）司法局再统一到市司法局接人。市司法局通过组织召开交接座谈会的方式，使选派单位和挂职单位得到充分的交流沟通，对如何相互配合做好挂职工作、交接工作等提供便捷的交流平台；还使选派挂职警察少走弯路，顺利完成交接工作，迅速进入工作角色。

出台一个工作意见。为利用好司法厅选派警察挂职参与社区矫正工作的这一机会，以增强全市司法行政机关指导社区矫正工作能力，进一步提升全市社区矫正工质量，来宾市出台了《关于进一步做好选派监狱警察挂职工作的意见》。该意见既说明了挂职工作中挂职单位、挂职警察各方需完成的任务或提供的服务，还明确了开展工作的方法及要求，为工作的有序推进铺平了道路。

开好一个交流座谈会。挂职警察对管理服刑人员经验丰富，直接参与社区矫正工作更容易发现工作中的不足和存在问题。来宾市明确由市司法局牵头，每两个月组织挂职警察分别到各县（市、区）司法局进行一次交流座谈，通过实地查看，让挂职警察对各县（市、区）社区矫正工作进行比对，查找优劣，取长补短；同时，通过座谈，让挂职警察谈出挂职工作中的所见、所闻、所感，共同挖掘做好社区矫正工作的潜藏智慧，更好地推进社区矫正工作。

挂职警察参与社区矫正工作，受到了挂职单位的一致好评，认为这一措施有效弥补了基层社区矫正刑罚执行专业人才缺乏和人手不足的问题，为提升社区矫正质量提供了坚强的保障，并表示将用好这个机会切实提升当地社区矫正工作质量。

          （来宾市司法局 供稿）